Mediakits Comerciales
Directorios
Enlaces a medios del Mundo
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirNoticias
Empresarias
Cetol acerca una serie de tips para llevar la madera a tonos que se ponen nuevamente de moda
Buscar Noticias
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirMultimedia
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirRRHH
Empleos destacados
- HDS COMUNICACIONPASANTIA Estudiantes
- Empresa de via publicaAsistente de Area Comercial
- Primera impresionAdministracion
- Fefer MediaEjecutivo de ventas
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirTarifas de publicidad
18.04.2022 por TOTALMEDIOS
Havas Group Lanza Programa 50+ para la Contratación de Personas Mayores
La agencia implementó un programa que busca generar oportunidades laborales para ese grupo etario, y así desmitificar lo que se piensa sobre los mayores de 50 que buscan un puesto de trabajo para iniciarse o retomar actividades en el mercado laboral.
De acuerdo con un análisis realizado por la empresa Directo, el 33.8 % de los empleadores no cree que los adultos de más de 50 puedan adaptarse fácilmente a una nueva posición en comparación a los jóvenes; e incluso el 15% de los egresados universitarios de 25 años a más en el Perú, están en desacuerdo o no cree que una persona de dicha edad tenga la misma agilidad o proceso de adaptación en un puesto de trabajo como lo haría uno de 20.
A través del proyecto se aspira a emplear aproximadamente a 20 personas para distintas posiciones. El proceso de reclutamiento y selección se realizará en conjunto con la Institución Educativa Manos Dinámicas, organización con vasta experiencia en el campo de la atracción del talento, así como la educación, formación y capacitación de colaboradores. Mientras que el Grupo Havas hará uso de diversas herramientas de formación propias como Havas University y para el reclutamiento hará uso de sus redes sociales y aplicaciones como Linkedin.
Luis Miguel Sánchez, CEO de Havas Group Perú y Bolivia, sostiene que “la edad no debería ser un limitante, menos un factor de prejuicio que imposibilite que una persona pueda demostrar su talento, su experiencia o sus ganas de superarse. Creemos que los mayores de 50 años pueden aportar mucho a nuestra organización y también queremos ayudarles en continuar su proceso de formación”.
“Como organización apostamos por el talento, por la igualdad de oportunidades de todos nuestros colaboradores sin distingos, ni limitaciones. Creemos en la formación como parte del proceso para mejorar capacidades destinadas a brindar el mejor servicio a nuestros clientes y esta campaña quiere dar ese primer paso en la integración de las personas en el mundo laboral”, comentó.
Acabemos con el Cincuentismo
Dado que la realidad señala que las personas mayores de 50 años tienen problemas para emplearse, pero además deben convivir con ciertos prejuicios que otras generaciones (menores que ellos) han creado en torno a su edad, su desenvolvimiento o, incluso, su rendimiento, es que, para el lanzamiento del programa, Havas Group ha creado la campaña “Acabemos con el cincuentismo” dirigida a romper todos estos mitos.
Actualmente, puede ser común escuchar frases como “A su edad debe ir a un ritmo muy lento”, “Seguro que no sabe ni encender una computadora”, “Nos tomará mucho tiempo que aprenda”, y muchas más. “El principal insight que encontramos es que muchos prejuicios son generados por un miedo. En este caso, el miedo proviene del talento joven, al sentirse intimidados de cierta forma por trabajar con una persona que en ocasiones puede doblarle la edad. De esta manera, nació el Cincuentismo, ese miedo a trabajar con alguien que tiene más experiencia que tú”, comenta Mauricio Fernández-Maldonado, Chief Creative Officer en Havas Perú.
Según explicó, para lograr una mayor sensibilización en el público, se desarrollará una intensa campaña en internet y paneles publicitarios que estará vigente desde el 18 de abril.
La implementación del proyecto permitirá abrir las puertas a las personas que sienten estar en la capacidad de desempeñarse laboralmente. “La cultura de nuestra compañía se centra en los valores que hacen parte de nuestro día a día, por eso, buscamos que todas las personas que ingresen sean generosos, colaboradores, comprometidos, responsables, emprendedores y esto aplica para todos los perfiles independientemente de la edad”, finalizó Luis Miguel Sánchez.
Las personas que están interesadas en participar en el proceso de postulación deben enviar un correo con CV adjunto a la siguiente dirección: 50mas.peru@havas.com
Te puede interesar
Otras noticias del día
Medios
Viviana Canosa y Fabián Doman llegan a elnueve
Ambos se suman a la grilla con programas semanas. Fabián estará al frente de Código Doman, un envío que contará con el aporte de Melisa Molina y Leandro Renou. Canosa conducirá Viviana, un ciclo político con un sesgo directo y sin concesiones sobre la actualidad. Ver más
Agencias
Nueva Directora de Cuentas en DOOHDRIVE
La agencia dirigida por Sergio Ballarini anunció la incorporación de Alejandra Elissetche como Directora de Cuentas. Se trata de una ejecutiva reconocida en la industria con una trayectoria profesional amplia y diversa.
Ver más
Campañas
“Trust What’s Inside”, la campaña global de Gatorade por el Mundial
Protagonizada por Vini Jr, Julián Álvarez, Luis Díaz, Gilberto Mora, Christian Pulisic y Tajón Buchanan, la campaña global de Gatorade, dirigida por Ernest Desumbila y producida por Iconoclast, les recuerda a todos los que juegan al fútbol que confíen en el sudor. Ver más
Alexis Mac Allister, Julián Álvarez y Enzo Fernández protagonizan la nueva campaña de McDonald’s
Cetol acerca una serie de tips para llevar la madera a tonos que se ponen nuevamente de moda
La Copa Mundial de la FIFA 2026 llega a Disney+ Plan Premium en Sudamérica
Grupo Alter participará en Media Day 2026 con una ponencia sobre la teoría de las 2i
La Noche de las Comunicaciones: quiénes fueron los ganadores en la sexta edición
“Camuflado”, la campaña de Gancia que celebra el optimismo argentino junto a Scaloni
multimedia / campañas publicitarias
Gatorade - Springtime y TBWA - "Trust What's Inside"
Protagonizada por Vini Jr, Julián Álvarez, Luis Díaz, Gilberto Mora, Christian Pulisic y Tajón Buchanan, la campaña global de Gatorade, dirigida por Ernest Desumbila y producida por Iconoclast, les recuerda a todos los que juegan al fútbol que confíen en el sudor.