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Riesgo de las personas en el ambiente laboral: las claves para gestionar talento, salud y tecnología en Argentina

04.05.2026

Según el estudio People Risk 2026 de Marsh, basada en las respuestas de 4.517 profesionales de HR y Risk en 26 mercados, en América Latina y el Caribe los principales riesgos para las organizaciones en el corto plazo (1-2 años) están encabezados por la escasez de habilidades tecnológicas, la baja alfabetización en ciberseguridad y el aumento de los costos de salud y beneficios.

Reinventarse después de los 50: una oportunidad para crecer y cambiar

01.08.2025

La búsqueda de mayor satisfacción laboral, crecimiento y nuevos rumbos no tiene edad. Cada vez más personas van más allá del statu quo y deciden comenzar un nuevo camino. No hay una sola edad para reinventarse. Uno se reinventa todo el tiempo.

Presencialidad en Argentina y América Latina: Olivia advierte que las fórmulas rígidas no funcionan

16.07.2025

En un escenario laboral cada vez más polarizado entre trabajo remoto y presencialidad obligatoria, Olivia propone un enfoque superador: dejar atrás las fórmulas mágicas y avanzar hacia esquemas de trabajo sustentados en madurez organizacional, vínculos humanos y propósito colectivo.

Vacaciones, la clave para la productividad empresarial

22.07.2024

En un contexto donde casi 9 de cada 10 argentinos señala haber experimentado indicios de estrés laboral, las vacaciones de invierno funcionan no sólo como un cable a tierra sino que son un factor clave para mantener la productividad de las organizaciones.

RRHH: Cuáles son las 10 profesiones más codiciadas por la IA en la Argentina

14.02.2024

El país ofrece múltiples posibilidades laborales en el desarrollo, mantenimiento y perfeccionamiento de nuevas tecnologías. Estos empleos no solo están en alza, sino que también redefinen la noción tradicional del trabajo, creando un nuevo paradigma laboral.

Semana laboral de cuatro días: qué opinan las empresas de la región

10.10.2023

Países como Chile, Ecuador y Venezuela han logrado reducir la carga laboral, mientras que otros como Argentina están debatiendo distintas alternativas. La implementación de estas medidas enfrenta desafíos en cada empresa y en el marco normativo.

Batalla por el talento: estrategias para formar equipos en plena escasez

31.07.2023

Se estima que en 2030 habrá 85 millones de puestos laborales vacantes por la falta de profesionales. Las empresas deben prepararse para este escenario con planes que no solo incluyan una buena remuneración sino también un ambiente motivante y flexible.

Ualá busca personas mayores de 50 años para sumar a su equipo de trabajo

21.07.2023

La compañía lanzó un programa que busca atraer nuevos talentos mayores de 50 años para sumar a sus equipos de trabajo. Habrá posiciones abiertas en Experiencia de Usuario y Operaciones.

Strix y LoJack suma nuevo Director de RRHH para Región Sur

04.01.2023

Se trata de Gastón de Forteza, un ejecutivo que llega desde CCU con amplia experiencia en la gestión de talento y el desarrollo de cultura organizacional, que estará a cargo de los temas de capital humano en Argentina, Chile y Uruguay.

¿Cómo será el Director de RRHH del futuro?

16.09.2022

El Grupo Adecco y el Centro para el Liderazgo en el Futuro del Trabajo realizaron un estudio con 122 ejecutivos para saber cómo se vería el futuro laboral enfocándose en la función de la gestión de personal. ¿La visión estará más centrada en el ser humano o en la tecnología?

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"Argentine, Kansas"

Agencia: Mercado mccann Marca: Paladini Soporte:

Con la cercanía del torneo internacional de fútbol, Paladini acompaña el clima mundialista desde dos dimensiones: por un lado a través de la continuidad de su promoción federal “Sabores Mundiales” y con el lanzamiento de su nueva campaña publicitaria junto a Mercado McCann “Argentine, Kansas”.

"Proteger la pasión de los mexicanos"

Agencia:Zurda méxico

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