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Según el estudio, quedó comprobado que las comunicaciones publicitarias inclusivas generaron más ingresos. Las conclusiones se dieron a conocer en el primer Summit Latam organizado por Unstereotype Alliance en la Argentina en la Universidad Torcuato Di Tella.
Limpiolux obtuvo el primer premio entre las grandes empresas por su proyecto Inclusión 360, que consiste en la integración laboral para personas con barreras crónicas de acceso al empleo. En tanto la autopartista familiar Esteban Cordero obtuvo el galardón entre las PyMEs con la iniciativa Comunidad Cordero orientada a promover oportunidades laborales a personas con discapacidad.
En nuestro país, 52% de los encuestados considera que nuestra sociedad es más inclusiva que hace 10 años, mientras que a nivel global solo lo considera un 33%. Por otra parte, 53% de los argentinos consultados manifiestan haber sufrido algún tipo de discriminación alguna vez.
Lo revela un estudio de Kantar que advierte sobre la falta de diversidad en las comunicaciones e invita a las marcas a repensar propuestas en su cadena de valor que promuevan la inclusión y la pluralidad. El 53% se sintió discriminado.
El portal de empleos Bumeran realizó una encuesta tanto entre empleados como entre directores de Recursos Humanos, para conocer sus percepciones acerca de las temáticas relacionadas con diversidad e inclusión en el ámbito laboral en la región.
En el marco de su programa "La Rural Accesible", que busca promover la inclusión de personas con discapacidad, presentó las normas de accesibilidad, destinada a organizadores y armadores. La normativa rige para los contratos que se firmen a partir de marzo.
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La fintech Naranja X renovó su sponsoreo del fútbol argentino con el inicio del Torneo Apertura 2026. La propuesta busca potenciar la experiencia de los hinchas a través de beneficios, sorteos y acciones vinculadas al día de partido. La iniciativa refuerza el vínculo de la marca con una de las expresiones culturales más representativas del país.
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