Disney planea una reestructuración del negocio televisivo
La reestructuración está siendo liderada por Debra OConnell, presidenta de Disney Entertainment Television. Se tomarán un conjunto de divisiones que funcionaban por separado y las centralizarán como un negocio televisivo.
Disney está planeando una amplia reestructuración de su negocio televisivo que se espera genere cientos de despidos y consolide divisiones que han operado como feudos separados, informó el Wall Street Journal, citando fuentes familiarizadas con el asunto.
La reestructuración está siendo liderada por Debra OConnell, presidenta de Disney Entertainment Television, quien reporta al presidente y director creativo de Disney, Dana Walden.
OConnell supervisa ABC Entertainment, 20th Television, Hulu Originals, Disney Kids & Family, National Geographic Content y Freeform — una cartera ensamblada en parte a través de la adquisición por parte de Disney en 2019 de la mayor parte de los activos de entretenimiento de 21st Century Fox. Cada unidad mantiene actualmente su propia capa ejecutiva que supervisa la programación para Disney+, Hulu y los canales lineales, y se espera que esos puestos de liderazgo estén entre los roles afectados, según las fuentes del WSJ.
Al hablar en una conferencia de Bloomberg, Walden enmarcó el esfuerzo en términos estratégicos. "Tomaremos un conjunto de divisiones que han funcionado por separado y las centralizaremos como un negocio televisivo, no como una serie de silos", dijo, añadiendo que "existe la necesidad de evaluar constantemente cómo estás estructurado y cuán grande es la organización". ABC News, que también cae bajo la responsabilidad de OConnell, enfrenta reducciones adicionales, según personas cercanas a ese negocio que hablaron con el WSJ.
Los altos ejecutivos aún están trabajando en los detalles, y es posible que el plan no se finalice antes de fin de año, según informó el Journal. El período de inscripción para el programa voluntario de jubilación anticipada de Disney, lanzado en agosto y dirigido a ejecutivos mayores de 50 años con al menos 10 años de servicio, cerró durante el fin de semana del 27 al 28 de septiembre.
Disney esperó para evaluar la participación en ese programa antes de proceder con la reestructuración televisiva, según personas familiarizadas con el asunto que hablaron con el WSJ.
La reestructuración televisiva es el último capítulo de una campaña de reducción de costes en general bajo el director ejecutivo Josh D'Amaro, quien tomó el relevo de Bob Iger el 18.03.2026, con el compromiso de dirigir "One Disney".
El miércoles 30.09, la compañía despidió a más de 300 empleados, principalmente en recursos humanos y tecnología de la información, en su tercera ronda de recortes de este año. Combinadas con dos rondas anteriores, las reducciones reportadas en 2026 ya han superado los 1.500 puestos, según Deadline.
