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15.07.2026 por TOTALMEDIOS
Marca Empleadora & Talento 2026: la cultura organizacional en El Cronista
Se llevará a cabo una nueva edición de Marca Empleadora & Talento, una jornada que reunirá a especialistas en RRHH para compartir prácticas y experiencias de gestión que buscan fortalecer el vínculo con las personas, equipos y liderazgos.
En el primer bloque del evento, María Jimena Belloso, directora de Recursos Humanos de L'Oréal Groupe Argentina, compartirá su experiencia sobre la propuesta de valor al empleado, la construcción de marca empleadora y los desafíos de atraer y desarrollar talento en una compañía global de consumo masivo.
Seguidamente, Cecilia Damiano, gerente corporativo de Atracción de Talento y Marca Empleadora de Pan American Energy, será entrevistada sobre las estrategias de atracción de talento y la construcción de marca empleadora en el sector energético.
El cuarto bloque contará con la participación de Sergio “Oveja” Hernández, exentrenador de la Selección Argentina de básquet, para conversar sobre liderazgo de equipos, construcción de confianza y las lecciones del deporte de alto rendimiento aplicadas a la gestión del talento en las organizaciones.
A continuación, tendrá lugar el panel “Mercado laboral: perspectivas y tendencias”. El debate abordará la situación del mercado laboral, las perspectivas de corto y largo plazo y los sectores estratégicos para la generación de puestos de trabajo. Participarán Ernesto Sanguinetti, socio fundador de PASBBA; Juan Luis Bour, director ejecutivo y economista jefe de FIEL; y Luis Guastini, director regional de ManpowerGroup para Argentina, Uruguay y Paraguay.
La agenda continuará con el panel “El talento se forma: cómo preparar a los equipos para lo que viene”. La incorporación de nuevas tecnologías, la evolución de los negocios y los cambios en las expectativas profesionales llevan a revisar cómo aprenden las personas dentro de las organizaciones; el panel reunirá experiencias sobre capacitación, movilidad interna, desarrollo de nuevas habilidades y el rol de las empresas frente a un mercado laboral que exige actualización permanente. Participarán Santiago Fernández Di Pardo, líder de Recursos Humanos de ABB Argentina, Uruguay y Paraguay; Diego Grieco, gerente de People & Culture de Arcos Dorados; María Fernanda Amado, directora de RRHH, Legales y Compliance de Nestlé Argentina, Uruguay y Paraguay; y Érica Zamora, vicepresidenta de Gente de Cervecería y Maltería Quilmes.
Luego, el panel “Construir pertenencia: de colaboradores a protagonistas” pondrá el foco en cómo crece el sentido de pertenencia cuando las personas pueden involucrarse, aportar y sentirse parte de un proyecto común, y en qué prácticas fortalecen ese protagonismo dentro de las organizaciones. Participarán Tomás Gómez Alzaga, director sr. de Recursos Humanos de Mondelez Cono Sur; Mabel Rius, directora de Recursos Humanos, Comunicaciones y Servicios Generales de Grupo Newsan; Nicolás Ciccarelli, líder del equipo de Desarrollo de Cuentas Corporativas de SportClub; y María Laura Leszman, fundadora y CEO de BeX.
El panel “Liderazgos en jaque: transformarse para transformar” abordará qué esperan los equipos de quienes los conducen, cómo se construye confianza en contextos de cambio permanente y qué prácticas ayudan a sostener conversaciones, aprendizaje y compromiso dentro de las organizaciones. Participarán Diego Sebastián Sívori, Culture & List Manager de Great Place to Work; Gonzalo Rocha, vicepresidente de Recursos Humanos para Latinoamérica y el Caribe de Wyndham Hotels & Resorts; Cecilia Bulleraich, Integrated Talent Management Manager de Philip Morris International; y Jonathan Silberstein, CHRO de Grupo IRSA.
Hacia el mediodía, Vanesa Bories, directora de Talento & Cultura de BBVA Argentina, analizará el rol de la cultura organizacional como impulsor de la transformación y la capacidad de adaptación de las compañías en contextos de cambio permanente.
A continuación, el panel “Las nuevas expectativas del trabajo” propondrá una conversación sobre los factores que pesan a la hora de elegir un trabajo, el lugar que ocupan la cultura y los liderazgos, y las nuevas exigencias que las personas plantean a las organizaciones. Participarán Carolina Borracchia, fundadora de Combo Latam; Natalia Lascirignola, fundadora de Serendipia Consultora; Juan Carlos Lucas, director de Hacer Historia; y Silvina D’Onofrio, gerente de Talent Acquisition y Employer Brand de Unilever Cono Sur.
El penúltimo debate de la jornada, “Éxito en discusión: qué buscan los jóvenes en el trabajo”, cómo cambió la idea de progresar entre los jóvenes a partir de factores como el valor de estudiar una carrera, los ingresos, el desarrollo profesional, la independencia económica y las distintas formas de construir una trayectoria laboral. Participarán Andrés Losano, lic. en Administración y creador de contenido; Jose Amore, lic. en Ciencia Política y periodista; y Joaquín Vázquez Blanco, lic. en Marketing y fundador de Jinetes Agency.
El cierre del encuentro estará a cargo de Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile, México y Uruguay, quien será consultada sobre las tendencias del mercado laboral, los desafíos de la gestión del talento y las claves para construir organizaciones preparadas para el futuro del trabajo.
El evento se podrá seguir en vivo este miércoles 15 de julio, a partir de las 9:00 horas, a través de cronista.com.
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