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17.06.2026 por TOTALMEDIOS
Un nuevo informe del World Economic Forum (WEF) y Accenture concluye que los ejecutivos de América Latina son los que menos confianza tienen en el mundo en la capacidad de sus países para proteger la infraestructura crítica frente a ataques de ciberseguridad.
La última versión del estudio del World Economic Forum (WEF) y Accenture, Global Cybersecurity Outlook 2026, concluye que el riesgo de ciberseguridad se está acelerando, impulsado por los avances en inteligencia artificial, la profundización de la fragmentación geopolítica y la creciente complejidad de las cadenas de suministro.
En ese contexto, el informe muestra que los ejecutivos de América Latina son en el mundo los que menos confianza tienen en la capacidad de sus países para proteger la infraestructura crítica de ataques de ciberseguridad.
De acuerdo con el análisis, casi la mitad de los ejecutivos en Latam dice no confiar en la capacidad de sus países para responder a ataques cuyo objetivo sea infraestructura crítica.
Federico Tandeter, Director de Ciberseguridad para Sudamérica Hispana en Accenture, sostiene que “en 2026, la geopolítica continuará siendo el principal factor que influye en las estrategias generales de mitigación del riesgo cibernético y, de hecho, 64% de las organizaciones a nivel mundial está considerando ciberataques con motivación geopolítica, como la interrupción de infraestructura crítica o el espionaje. Ante esto, 91% de las organizaciones más grandes ha modificado sus estrategias de ciberseguridad debido a la volatilidad geopolítica”.
Por otra parte, el reporte del WEF y Accenture muestra también que las empresas latinoamericanas son en el mundo las que más sufren escasez de talento en ciberseguridad. De esa forma, 65% de los ejecutivos encuestados sostuvo que en sus organizaciones no cuentan con una fuerza laboral que cuente con las habilidades necesarias para alcanzar sus objetivos de ciberseguridad.
Tandeter concluye que “este contexto está redefiniendo el rol de los profesionales de la ciberseguridad y pone de relieve la importancia de adaptar las competencias para responder a nuevas exigencias. Por lo tanto existe una urgencia de impulsar programas de capacitación focalizada y aprendizaje continuo”.
Agencias
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