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02.06.2026 por TOTALMEDIOS
VML Argentina impulsa una transformación interna en IA con foco en talento y cultura
VML Argentina lanzó IA Talent Mindset, un programa de transformación en IA dirigido a sus más de 960 profesionales en todo el país. La iniciativa, desarrollada sobre WPP Open, se apoya en 15 champions internos de IA y combina sesiones presenciales en Digital House con formación virtual federal.
La industria ya cambió; y seguir mirándola desde la orilla no es una opción. En VML Argentina lo entienden así: la revolución no se anuncia, se vive. Por eso, cuando la inteligencia artificial empezó a redefinir la forma de trabajar, la agencia no esperó que el cambio llegara de afuera. Lo impulsó desde adentro.
Con esa convicción nació IA Talent Mindset, el programa de transformación de VML Argentina en inteligencia artificial, desarrollado sobre WPP Open —la plataforma propietaria del grupo WPP— y orientado a toda la organización. Lo que lo distingue de cualquier iniciativa de capacitación convencional es su motor: 15 champions internos de IA —parte del equipo, conocedores del negocio y portadores de la cultura— que llevan meses probando, enseñando, empujando y contagiando una nueva forma de trabajar desde la práctica. Personas que conocen el negocio por dentro y están ayudando a multiplicar el cambio de manera real, concreta y colectiva.
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"En VML Argentina, la inteligencia artificial no es el objetivo; es el vehículo. Lo que realmente importa no es sumar otra herramienta, sino transformar la forma en que los equipos piensan, colaboran y producen: pasar del way of working clásico a un workflow colaborativo en el que la IA esté presente en todo momento y en todas las disciplinas, desde creatividad y estrategia hasta tecnología, commerce, CX y enterprise solutions", agregó Emiliano Galván, CEO de VML Argentina.
El programa se desplegó en dos formatos: sesiones presenciales en Digital House para los equipos de Buenos Aires, y formación virtual para los colaboradores que trabajan desde distintas provincias del país; abarcando cuatro ejes que están redefiniendo el trabajo en todas sus dimensiones: Prompts, Agentes interconectados, Workflows y Tools.
La iniciativa responde también a una visión clara sobre el perfil de talento que la nueva industria hoy en día exige. Desde VML Argentina están transitando del modelo T-shaped (una especialización profunda, conocimiento amplio en otras áreas) al M-shaped (múltiples especializaciones profundas, donde el dominio de la inteligencia artificial integrada en workflows colaborativos es una de ellas); es decir, una capacidad central en cada disciplina.
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"En VML tenemos el compromiso de liderar la transformación de la industria, y eso empieza con nuestra gente. WPP Open es el motor de esta evolución. La inteligencia artificial nos da algo invaluable: más tiempo y capacidad para pensar, para crear, para conectar ideas que de verdad importen. Eso es lo que queremos para cada persona de nuestro equipo, en Buenos Aires y en todo el país", sumó Emiliano Galván.
"Desde nuestra filosofía Human First, acompañar a nuestro talento no es un programa: es una postura. Porque cuando invertimos en nuestra gente, no solo fortalecemos a VML. También ayudamos a formar mejores profesionales para la industria y para la sociedad", dijo Natalia Fernández Canepa, Chief People Officer, VML Argentina.
La nueva industria no la lidera los que esperan a que todo esté resuelto; la lideran los que se animan a crear mientras todo sigue en movimiento. En VML Argentina, ese movimiento ya empezó.
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