Grey México anunció la incorporación de Daniela Valentine como nueva Head of Innovation, en el marco de una estrategia orientada a integrar IA, data y creatividad de manera transversal. El nombramiento forma parte de un proceso de transformación que busca posicionar a la agencia a la vanguardia de la innovación cultural y tecnológica, con la IA como eje central de su modelo operativo y creativo.
Grey México anuncia la incorporación de
Daniela Valentine como nueva Head of Innovation, un liderazgo que redefine cómo la industria entiende la innovación. La agencia apuesta por integrar la inteligencia artificial y la creatividad como un sistema nervioso central que conecta cultura, data y marca en tiempo real.
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La verdadera innovación no está en mirar hacia atrás con la data, sino en usarla como un mapa del futuro. En Grey vamos a pasar de reaccionar al cambio a orquestarlo”, afirmó
Daniela Valentine, Head of Innovation,
Grey México.
A través de su Open Lab y un modelo radial de operación,
Grey México desarrolla audiencias sintéticas para testear ideas y anticipar el impacto cultural antes de invertir presupuesto. De esta manera, la agencia convierte la data de un retrovisor en un mapa hacia el futuro, posicionándose como pionera en la orquestación del cambio y convertir cada proyecto en una oportunidad de liderazgo cultural a través de la innovación.
Innovación como mentalidad compartida
Bajo el liderazgo de
Daniela, se impulsará un cambio cultural profundo, dejar de ver la innovación como un área aislada y se convierta en una forma de trabajar transversal.
Para ello, se desplegarán los “Innovation Connectors”, cuyo rol será educar, inspirar y acompañar a los equipos en proyectos ágiles que generen victorias tempranas y contagien entusiasmo.
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Nuestro objetivo es que la innovación deje de ser responsabilidad de unos pocos y se convierta en una mentalidad compartida y una curiosidad constante de todos”, afirmó
Daniela Valentine.
Por otro lado,
Grey México busca romper el mito de que innovar es costoso. Con su modelo
Way of Work y su herramienta de
IA OPEN, la agencia adapta la dosis exacta de innovación a cada proyecto, desde un sprint táctico hasta una transformación estratégica.
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Lo verdaderamente caro es no innovar. Nuestro modelo convierte la innovación en inversión inteligente, más valor, más ideas y más impacto por la misma inversión”, menciona
Daniela.
Además de su visión tecnológica, subraya la importancia de la cultura y el liderazgo humano en la transformación digital. “
Mi trayectoria me ha enseñado que la tecnología más avanzada fracasa si no hay una cultura que la abrace y un liderazgo que la humanice. No estoy aquí solo para implementar IA; estoy aquí para construir una cultura de seguridad psicológica donde nuestro equipo pueda experimentar, aprender e incluso fallar. Esa capacidad de conectar lo digital con lo humano es lo que nos hará únicos y profundamente creativos”, concluye la flamante Head of Innovation de
Grey México.
Por su parte, Ma. Fernanda Gutiérrez, presidenta de Grey México celebra este nombramiento como un paso clave en la transformación de la agencia. “Grey inicia 2026 con una transformación estratégica que, desde el comienzo de mi gestión, pone la innovación y el uso de AI en el centro de nuestro proceso end to end. Este anuncio representa uno de los primeros movimientos de la ruta que estamos trazando como agencia, marcando el camino hacia la nueva era que queremos recorrer. El talento de Daniela, junto con su expertise y visión, será decisivo para integrar Tech, AI e Innovación al servicio de nuestro producto creativo, enriqueciendo y potenciando cada etapa, desde el proceso hasta el resultado. Estos pasos reflejan el nuevo Grey y nuestra visión de traer ideas famosamente efectivas, todo el tiempo, en todas partes, creadas por personas y potenciadas con AI. Un valor agregado clave para el negocio de nuestros clientes.”