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08.04.2025 por TOTALMEDIOS
Más oportunidades para mujeres creativas: #Potenciandocreativas lanza su cuarta edición en Argentina
En alianza con el Círculo de Creativas Argentina, Diageo, Grupo Peñaflor y Publicis Groupe lanzan una nueva edición de Potenciando Creativas, un programa de capacitación, mentoring y prácticas para acelerar el equilibrio de género y seguir sumando futuras líderes a la industria.
El programa busca potenciar la base de talentos en los equipos creativos de las agencias y tiene módulos teóricos y prácticos, donde las participantes recibirán tutoría de creativas y creativos sénior de agencia líderes en el rubro.
Durante un mes, las participantes se dividirán en duplas creativas, recibirán capacitaciones enfocadas en perspectiva de género en la publicidad, módulos teóricos sobre el trabajo creativo en agencias y la tutoría de referentes de las direcciones creativas de Publicis Groupe.
El programa culmina con un ejercicio práctico donde las participantes deberán responder a un brief ficticio con una propuesta de campaña que será juzgada por expertas y expertos de la industria.
Las dos duplas ganadoras de la ronda de brief obtendrán pasantías remuneradas en las agencias participantes: Digitas Argentina o La Comunidad. Al mismo tiempo, todas las participantes se agregarán a la base de datos de las agencias para futuras vacantes.
“En Diageo, estamos convencidos de que el cambio en la industria publicitaria se acelera cuando las marcas, las agencias y los talentos creativos trabajan juntos. Por eso, junto a nuestros socios estratégicos, seguimos apostando por #PotenciandoCreativas, un programa que crece con cada edición y que ya ha traspasado fronteras en la región. Su expansión en Latinoamérica es un testimonio del impacto real que tiene en la formación y la inserción laboral de nuevas generaciones de creativas, contribuyendo a una industria más equitativa y diversa”, comentó Sol Martín, Consumer Planning Manager de Diageo.
“La responsabilidad social empresarial es parte integral de nuestra estrategia y es por ello que nos comprometemos en diferentes acciones con impacto social, económico y ambiental. Este proyecto tiene el objetivo de contribuir con la equidad de género en el área de creatividad cerrando la brecha que tradicionalmente se ha visto en nuestra industria. Creemos que hay mucho por hacer y decidimos pasar a la acción para impulsar el cambio que queremos trabajando en equipo junto con partners con los que compartimos esta visión”, comentó Cristina Echevarría, Directora Regional de Recursos Humanos para LatAm de Publicis Groupe.
“Apoyamos esta iniciativa ya que conocemos y confiamos fervientemente en el potencial de las nuevas generaciones de profesionales que hay en el país. También sabemos que, en general, aún hay camino por recorrer para la igualdad de oportunidades en el desarrollo laboral de las mujeres. Por eso creemos que a través de este programa estamos colaborando con acortar las brechas, y a la vez estamos brindando oportunidades a quienes tienen ganas de progresar”, comentó Alejandro Helou, Director de Marketing de Grupo Peñaflor.
“Hace años que venimos impulsando y generando propuestas que ayudan a visibilizar y potenciar el talento femenino en departamentos creativos. Es una gran satisfacción ver que nuestro trabajo resuena en la industria y que cada vez son más quienes asumen el compromiso de poner su granito de arena para achicar el gap de género en las áreas creativas”, agregaron desde el Círculo de Creativas Argentina.
El programa Potenciando Creativas convocará a 20 estudiantes creativas próximas a terminar sus estudios, que podrán inscribirse solas o en duplas. Tienen tiempo de inscribirse hasta el 11 de abril completando el siguiente formulario: Inscripción Potenciando Creativas. forms.gle/FvfJ4NmxmnCiyo4S7
Requisitos para participar
- Mujeres estudiantes próximas a terminar sus estudios en carreras asociadas a la publicidad, creatividad y afines (a partir del 3er año de carrera)
- Disponibilidad para participar en el programa por 4 semanas con un compromiso mínimo de 2hrs diarias (2hs diarias virtuales sin horario definido, excepto por las 5 sesiones a cargo de expertos)
- No estar actualmente trabajando en ninguna agencia
- Presentar una carpeta con trabajos realizados (durante estudios o prácticas profesionales)
- Nivel intermedio de inglés para cursos online
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