Mediakits Comerciales
Directorios
Enlaces a medios del Mundo
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirNoticias
Empresarias
Empresas familiares en la Argentina: el desafío de sostener el legado generación tras generación
Buscar Noticias
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirMultimedia
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirRRHH
Empleos destacados
- HDS COMUNICACIONPasantes p realización audiovisual
- HDS COMUNICACIONPASANTIA Estudiantes
- Empresa de via publicaAsistente de Area Comercial
- Primera impresionAdministracion
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirTarifas de publicidad
10.03.2025 por TOTALMEDIOS
Diageo promueve la igualdad de género con iniciativas de liderazgo y desarrollo profesional
Diageo impulsa la equidad de género en distintos ámbitos, promoviendo el liderazgo femenino y la inclusión en su cadena de valor. Iniciativas como "Potenciando Creativas" y "Learning for Life" brindan oportunidades de desarrollo profesional a mujeres en sectores donde históricamente han estado subrepresentadas.
Como parte de su compromiso global con la inclusión y la diversidad, que va más allá de una agenda y está en el corazón de todo lo que hacen, Diageo ha desarrollado una amplia gama de iniciativas destinadas a promover la equidad de género y crear un entorno en el que cada persona se sienta valorada y pueda alcanzar su máximo potencial. La compañía trabaja activamente para fortalecer la participación femenina en posiciones de liderazgo, especialmente en áreas donde históricamente han estado subrepresentadas. Bajo su plan Spirit of Progress, Diageo se ha propuesto alcanzar un 50% de representación femenina en los equipos de liderazgo para el año 2030. La empresa sigue buscando nuevas estrategias para fomentar un entorno laboral más justo e inclusivo, garantizando que todos sus programas sean inclusivos por diseño y que al menos el 50% de sus beneficiarios sean mujeres.
A través de políticas innovadoras como el Permiso Parental -que ofrece 26 semanas totalmente remuneradas para cualquier persona que se convierta en padre o madre, independientemente de su género, orientación sexual o la forma en que haya llegado a la paternidad/maternidad-, Diageo refuerza su compromiso con la creación de una cultura integradora. Desde 2019, el 45% de estas licencias han sido utilizadas por hombres, específicamente en Argentina el 50% ha utilizado esta licencia, lo que evidencia un avance hacia una mayor equidad en la responsabilidad parental. Además, la compañía cuenta con directrices de apoyo en distintas etapas de la vida, como “Prosperar en la menopausia”, “Pérdida del embarazo” y “Fertilidad”, brindando apoyo y flexibilidad reforzados durante lo que muchas mujeres pueden considerar un momento desafiante en sus carreras profesionales.
En la región South LAC, la equidad de género también es una prioridad, reflejándose tanto en la composición de sus equipos como en sus iniciativas de desarrollo profesional. Actualmente, el 48,6% del equipo está compuesto por mujeres, mientras que un 45% de los directivos de la región son mujeres.
Como parte de este compromiso, Diageo impulsa programas que generan oportunidades y promueven la inclusión en su cadena de valor. Potenciando Creativas es uno de ellos y brinda a jóvenes creativas capacitación y experiencias laborales en publicidad, con el propósito de acelerar el equilibrio de género en el sector y fomentar una representación más progresiva en el contenido publicitario. En Argentina son 56 las mujeres que forman parte de este programa, desde que inició y hasta la actualidad.
En el ámbito del servicio y la hospitalidad, Learning for Life se ha consolidado como un pilar para la empleabilidad y el empoderamiento. Esta iniciativa ofrece formación gratuita como asistente de barra (barback) a jóvenes de entre 18 y 35 años provenientes de contextos vulnerables, ayudándolos a superar barreras en su educación y acceso al empleo. Con un enfoque particular en la inclusión de mujeres y minorías étnicas, este programa busca transformar una industria que, históricamente, ha sido dominada por hombres, fomentando una representación más equitativa y creando más oportunidades para quienes tradicionalmente han enfrentado mayores desafíos para acceder al sector. A nivel local, el número total de mujeres egresadas de este programa son 56, las cuales representan el 61% del total de inscriptos.
Con estos esfuerzos, Diageo reafirma su papel como un referente en materia de diversidad e inclusión, contribuyendo al empoderamiento femenino y a la construcción de una sociedad más equitativa.
Te puede interesar
Otras noticias del día
Medios
CARAS GALA: los anunciantes fueron protagonistas en la noche más especial para la revista
Revista Caras celebró sus 33 años con una gala en el Palacio Reconquista que reunió a más de 500 invitados y a las principales figuras del espectáculo nacional. Por primera vez en la historia del evento, la fiesta se transmitió en vivo por el canal de YouTube oficial de la revista y por CARAS TV. Ver más
Empresarias
Comercio agéntico: cuando la IA pone a la logística en el centro del e-commerce
El crecimiento del e-commerce dejó al descubierto una brecha cada vez más visible entre la promesa de venta y la capacidad operativa real. En ese contexto, el comercio agéntico se posiciona como una respuesta. Para Shipnow, el cambio de fondo pasa por tomar mejores decisiones antes de que aparezca el problema. Ver más
Empresarias
Empresas familiares en la Argentina: el desafío de sostener el legado generación tras generación
Las empresas familiares representan el 80% del entramado productivo argentino, generan cerca del 70% del empleo privado y aportan alrededor del 60% del PBI, pero su continuidad dista de ser la norma: solo una de cada tres logra pasar a la segunda generación y menos del 20% cuenta con un plan formal de sucesión. Ver más
Rating de cable: TN, C5N y A24 fueron canales más vistos en abril
Smiles Argentina revela las tendencias de viaje de los argentinos previo al Hot Sale 2026
Ranking de Streaming: en abril, Luzu TV, TN y Telefe fueron los canales en vivo más vistos en Youtube
Telefe y APTRA anunciaron los nominados a los Premios Martín Fierro 2026
Radiografía del consumo digital 2025 en Argentina: cuáles son los sitios más visitados y cómo impacta la IA
Sitios digitales: Infobae retuvo el liderazgo en marzo y Ámbito e iProfesional mostraron las mayores subas del mes
