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06.03.2025 por TOTALMEDIOS
Puratos refuerza su compromiso con la equidad de género en la industria alimentaria
Puratos reafirmó su compromiso con la equidad de género en la industria de la panadería, pastelería y chocolatería, impulsando la participación de mujeres en innovación, digitalización y liderazgo. La compañía apuesta por la transformación estructural y la inclusión en áreas estratégicas.
Más allá del 8M, Un compromiso con el futuro
Como parte de esa transformación, Puratos viene implementando a lo largo de los años acciones para crear un cambio cultural dentro de la compañía a nivel global. Algunas de las acciones más destacadas son:
Mayor participación de mujeres en innovación y desarrollo
Han incrementado la presencia femenina en áreas estratégicas como I+D, tecnología y operaciones, asegurando que las mujeres lideren proyectos clave en el desarrollo de nuevos productos y procesos de producción.
Digitalización en toda la cadena de valor
Las mujeres están impulsando la transformación digital dentro de la compañía, desde la implementación de herramientas tecnológicas en producción y distribución, hasta la optimización de procesos a través de plataformas digitales y automatización.
Operaciones más inclusivas y eficientes
Continúa evolucionando sus procesos operativos para garantizar que la innovación y la automatización beneficien a todos los equipos por igual, creando entornos donde las mujeres puedan crecer en áreas tradicionalmente dominadas por hombres, como la manufactura y la logística.
Este año, la compañía reafirmó su compromiso con la equidad impulsando iniciativas que promuevan la innovación, la digitalización y el liderazgo femenino en áreas clave del negocio. Ya que el futuro de la industria de la panadería y chocolatería está siendo moldeado por la digitalización y la tecnología, y en Puratos procuran que las mujeres sean protagonistas de esta evolución
Asimismo, dentro de la compañía han evolucionado en su manera de abordar la equidad de género a partir de :
- Reconocer mujeres líderes, para transformar estructuras y abrir más oportunidades.
- Destacar éxitos individuales, a destacar logros colectivos en innovación y tecnología.
- Tener presencia en la industria, a lograr un mayor liderazgo en digitalización y operaciones.
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