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04.02.2025
Alejandro Melamed presenta nuevo libro: Liderazgo + humano
Más de 30 historias de experiencias sobre cómo tomar decisiones difíciles, manejo de situaciones dilemáticas y conflictos en las empresas. La cocina de las organizaciones: cómo transformarse a uno mismo, a los equipos y a la organización.
Frente a un entorno cada vez más complejo, incierto y con mayor influencia de la tecnología, el nuevo libro impulsa a que los líderes se adapten con agilidad, manteniendo una fuerte base ética, además de empatía, honestidad, humildad y autenticidad.
A través de múltiples historias reales de su propia experiencia, a lo largo de más de 30 años de trayectoria profesional tanto como ejecutivo en empresas multinacionales como consultor de las principales compañías de Iberoamérica, Melamed ilustra los desafíos de liderar en un mundo en constante cambio. Estas anécdotas convierten el libro en una herramienta inspiradora y práctica para que cada lector se identifique y explore su propio estilo de liderazgo, inspirado por casos de la vida real.
El libro aborda tres ejes: la transformación del profesional, del propio líder, la transformación de los equipos y la transformación de la organización. En cada uno de los planos que se va profundizando se puede observar al líder como ser humano, como profesional, como responsable de un equipo y como guía de la organización. Cada capítulo navega por estos conceptos de una forma concreta, precisa, con la última bibliografía de referencia e ilustrando cada uno de los conceptos con historias de alto impacto.
Cada capítulo es un libro en sí mismo y se puede leer por separado, aunque todo está enlazado armando un ecosistema de diferentes elementos que se van retroalimentando entre sí. Liderazgo + humano abarca temas que habitualmente no se suelen hablar en las organizaciones como la seguridad psicológica, la integridad, el elevar la voz, el manejo de situaciones difíciles, las organizaciones exponenciales, los equipos extraordinarios, la humildad, entre muchos otros. Aspectos que hacen a los valores y principios de los líderes, a las formas de actuar y a las maneras con las cuales tiene que enfrentar diferente tipo de situaciones.
Es un libro editado por Paidos que brinda una experiencia dinámica y divertida; es un libro ágil, donde no solamente se transmite la teoría, sino cómo se materializa en la práctica y propone una conexión con el lector en el cual pueda sentirse identificado en cada uno de los momentos. Una invitación a construir organizaciones basadas en el respeto, la confianza y la colaboración, para que las personas puedan desarrollarse en un entorno de interdependencia, innovación y aprendizaje continuo para generar impacto positivo, lograr los mejores resultados y que todos salgan ganando.
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