MENU
Canal 26
  1. Home
  2. Opinión
Buscar Noticias
OSA Argentina
03.01.2025

Cinco tendencias para encontrar o cambiar de empleo en 2025

El 2025 se proyecta como un año de evolución en el mercado laboral con la apertura de nuevas vacantes en un mercado que estima un crecimiento de la economía de 5% durante el próximo año, con más y mejores oportunidades de trabajo. Grupo Gestión analizó las tendencias para el mercado laboral.

Con el inicio de un nuevo año, Grupo Gestión, compañía dedicada a la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano, analiza las tendencias clave que marcarán el mercado laboral en 2025. Estas transformaciones no solo redefinirán las oportunidades para quienes buscan empleo, sino también para aquellos que desean explorar nuevas alternativas. Desde cambios en las modalidades de contratación hasta la creciente demanda de competencias tecnológicas, estas son las cinco tendencias que los expertos de Grupo Gestión destacan como fundamentales para prepararse y aprovechar las oportunidades laborales del próximo año.

1. Crecimiento de los empleos temporales y el trabajo por proyectos
Kantar IBOPE Media
En 2025, las oportunidades laborales basadas en proyectos continuarán creciendo, lo que generará una mayor demanda de colaboradores con distintos niveles de experiencia. Las empresas están adoptando, cada vez más, las contrataciones temporales en lugar de posiciones de tiempo indeterminado como solución a reemplazos, picos de trabajo y otras eventualidades, con el objetivo de ganar agilidad y eficiencia en la gestión de recursos. Para los trabajadores, el empleo temporal no solo representa una alternativa para diversificar experiencias, sino también una vía para gestionar el tiempo de manera más flexible.

2. Nuevo equilibrio entre trabajo remoto y presencial

En Argentina, las empresas están explorando diferentes esquemas laborales que buscan equilibrar las dinámicas tradicionales con las demandas de flexibilidad. Adaptarse a estas modalidades puede abrir oportunidades en sectores diversos, desde la manufactura hasta servicios profesionales.

3. Demanda creciente de habilidades tecnológicas

Con la digitalización acelerada en prácticamente todas las industrias, el manejo de diferentes herramientas se ha convertido en un requisito esencial, incluso para puestos no técnicos. Las competencias tecnológicas de los candidatos, rápidamente se fueron convirtiendo en un diferenciador clave en el mercado laboral en constante cambio.

4. Más LinkedIn y Postulaciones Online

Al momento de buscar empleo, es fundamental tener actualizado el perfil en LinkedIn, la principal red social de búsqueda de oportunidades laborales. Tener un perfil activo con publicaciones recientes sobre temas de interés laboral o vinculados a la industria en la que ya se trabaja, o a la que se aspira, aporta valor adicional y puede captar la atención de reclutadores o empresas.

5. Conocer las industrias en crecimiento

En 2025, la actividad económica en Argentina se estima que crecerá un 5%, lo que impactará en industrias específicas como logística, retail, alimentos y bebidas, hotelería y turismo. Otros sectores como energía, automotriz y agronegocios también experimentarán un desarrollo significativo, ampliando las oportunidades para quienes buscan trabajo en estas áreas. Conocer cuáles son los sectores en auge y adaptar las habilidades y competencias a sus necesidades será clave para destacar en un mercado competitivo.

Estas tendencias muestran cómo las empresas y los candidatos deberán adaptarse a un entorno laboral en constante transformación. Para quienes buscan empleo, la clave estará en desarrollar habilidades versátiles, mantenerse abiertos a nuevas modalidades de trabajo y aprovechar las oportunidades que ofrecen los cambios tecnológicos y organizacionales.

“Estamos transitando un momento de transformaciones en el mercado laboral, donde la capacidad de adaptarse y aprender de forma continua será esencial para quienes buscan crecer profesionalmente. Desde Grupo Gestión, nuestro compromiso es ayudar a las personas y empresas a conectarse con las mejores oportunidades, entendiendo estas tendencias y alineándonos a ellas”, afirmó Fernando Ciarmatori, Gerente de Desarrollo Comercial y Selección de Grupo Gestión.

En esta nota:
Grupo Gestión
Empleo

Te puede interesar

Encuesta de Grupo Gestión revela tensiones sobre el uso de IA en procesos de selección

Para el 87% de los argentinos la modalidad de trabajo tiene un peso significativo en las decisiones de carrera

Natalia Cardoso se incorpora Grupo Gestión como nueva ejecutiva de cuentas para Neuquén

El 46% de los argentinos no aceptaría un empleo que no ofreciera oportunidades de formación

Grupo Gestión presenta las claves para optimizar la gestión de recursos humanos en 2025

Las promos online generaron 20% más de empleo que en 2023

Otras noticias del día

Medios

Los Pumas vs Inglaterra: ¿Dónde ver? Día, hora, canal de TV y grilla completa del fin de semana

Se enfrentarán en el estadio Bicentenario de San Juan el sábado 12 de julio, desde las 15:30 (ARG), luego del triunfo inglés 35-12 el último fin de semana en La Plata. Además, también habrá revancha en esta ventana internacional de los cruces entre Nueva Zelanda vs. Francia y Sudáfrica vs. Italia. Ver más

Medios

Final del Mundial de Clubes FIFA 2025: Chelsea vs. PSG

Chelsea y PSG se enfrentarán en busca del título del Mundial de Clubes FIFA 2025, en una edición histórica y de una recompensa millonaria en premios. La cita será este domingo 13 de julio, en el imponente estadio MetLife de Nueva Jersey, en los Estados Unidos. Ver más

Agencias

Cindy Rose será la nueva CEO global del grupo WPP

Cindy Rose asumirá como nueva CEO de WPP el 1 de septiembre de 2025, en reemplazo de Mark Read, quien dejará el cargo ese mismo día. Read acompañará a Cindy en el proceso de transición hasta fin de año. Ver más

multimedia / campañas publicitarias

“Manisero”

Agencia: Infinity media Marca: Maní king Soporte: Tv y web

De esa interpretación cultural la palabra “Manisero” la agencia Infinity Media creó su última campaña para Maní King. La idea empezó con influencers confesando lo maniseros que son. Esto provocó un debate y la marca se sumó al mensaje con una campaña en TV, VP, radio y digital.

El Juego del Calamar 3 - Coincidencias

Agencia: Febrero made

Marca: Netflix

Soporte: Tv - radio - vp y acciones digitales

Off Script

Agencia:

Marca: Martini

Soporte: Tv - digital

Mucho para ponerse de acuerdo

Agencia: Don by havas

Marca: Flow+

Soporte: Tv, radio, vía pública, piezas digitales, influencers y activaciones

"Poner siempre lo mejor"

Agencia: Mercado mccann

Marca: Ypf - infinia

Soporte: Tv - digital

Ver todos
Suscribite a nuestro canal