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20.08.2024  por TOTALMEDIOS

Startups inclusivas y diversas: el eje de Underrepresented Founders junto a PDA

El evento congregó a figuras destacadas del ecosistema emprendedor para analizar los desafíos y oportunidades que enfrentan las startups lideradas por mujeres y minorías subrepresentadas. El evento contó con más de 50 participantes.

PDA, la HR Tech argentina con presencia en 45 países, participó en una nueva edición de Underrepresented Founders, un encuentro por AWS, PDA y Rebels que congregó a figuras destacadas del ecosistema emprendedor para analizar los desafíos y oportunidades que enfrentan las startups lideradas por mujeres y minorías subrepresentadas. El evento contó con más de 50 participantes.

Eliana Bracciaforte, fue la organizadora y moderadora de este evento. Eliana es una reconocida emprendedora y líder en el ámbito de recursos humanos y tecnología. Co-fundadora de Workana, una plataforma de trabajo freelance que ha revolucionado la manera en que las empresas acceden al talento en América Latina, Eliana es una defensora de la diversidad y la inclusión en el mundo empresarial.
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Para Bracciaforte, este encuentro responde a su firme convicción de que es fundamental crear espacios donde se visibilicen y apoyen a las startups lideradas por mujeres y minorías, no es solo una oportunidad para compartir conocimientos y experiencias, sino un paso crucial hacia la construcción de un ecosistema emprendedor más inclusivo y equitativo.

Para dar inicio al evento, como oradora destacada del primer panel, Fernanda Alberti, Customer Experience Consultant en PDA, condujo una dinámica especialmente diseñada para presentar y detallar el assessment de PDA, una herramienta de perfil conductual ampliamente reconocida en el ámbito empresarial. Alberti, con su vasta experiencia en la optimización de la experiencia del cliente, ofreció una exposición minuciosa sobre las funcionalidades de este proceso que permite a las organizaciones identificar y potenciar las competencias clave en equipos y líderes.

En PDA Assessment se abordan 16 competencias fundamentales para obtener una radiografía detallada de cada perfil, convirtiéndose así en un aliado clave para los líderes de recursos humanos. Estas competencias son: Iniciativa, inteligencia social, influencia, autonomía, mentoreo, actitud de servicio, empatía, disponibilidad, precisión, atención activa, pensamiento analítico, excelencia técnica, implementación, agilidad, proactividad y agente de cambio.

Durante su intervención, Alberti subrayó la importancia del assessment de PDA en el desarrollo estratégico del talento, explicando cómo su implementación puede influir directamente en el rendimiento organizacional y en la creación de culturas de alto desempeño. A su vez, enfatizó el compromiso de PDA con la innovación y la excelencia en la gestión del capital humano.
Por su parte, Julieta Mensa, CEO y Cofundadora de Nunatak, tomó la palabra para ofrecer una reflexión profunda sobre su trayectoria en el sector. Mensa enfatizó la importancia de la voluntad y la determinación en el camino del emprendimiento, subrayando que "Emprendedora se hace, no se nace". En su discurso, instó a los presentes a asumir el desafío de emprender a perseguir aquello que verdaderamente les apasiona.

Durante el panel titulado "Fondear tu Startup en 2024", moderado por Eliana Bracciaforte, se llevó a cabo una discusión sobre el financiamiento de startups en el escenario actual. Paula Bertone, cofundadora y COO de Lazo, Magalí Bejar, cofundadora y CEO de Tiene Que Haber Algo Más, y Sabrina Castelli, CEO de Mujer Financiera, exploraron en profundidad las diversas opciones de financiamiento, tales como el venture capital y el bootstrapping. En este bloque, también se centró en analizar el estado actual del mercado de capital de riesgo y los desafíos específicos que enfrentan las emprendedoras en su búsqueda de recursos.

Al finalizar la jornada hubo un espacio de networking, donde los asistentes tuvieron la oportunidad de intercambiar ideas y consolidar sus redes de contactos en un entorno relajado y propicio para el diálogo.

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