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20.05.2024
Infobae Talks Marca Empleadora: por qué es clave que las compañías trabajen en la retención del talento
El próximo 23 de mayo, el programa abordará las estrategias más eficaces para gestionar el capital humano. Cuáles son las empresas que revelarán sus tácticas para afrontar un contexto actual de cambio constante y transformación digital.
El próximo 22 de mayo, el encuentro será un espacio esencial para todos aquellos interesados en las tendencias más actuales en la gestión del talento y las maneras de promover la cultura corporativa. Con la conducción de Agostina Scioli, se revelarán algunos datos que servirán de disparador para las distintas conversaciones.
Pan American Energy (PAE) abordará cómo la gestión y el desarrollo de talento son cruciales para el éxito del modelo de negocio de la mano de Victoria Traverso, su Corporate Head of Talent Acquisition, Learning & Development. La ejecutiva hablará de cómo la organización enfrenta el desafío de mantener a su fuerza laboral actualizada en un mercado cambiante y competitivo.
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Nestlé, representada por Etel Petrasso, gerente de Cultura, Diversidad, Equidad e Inclusión, explicará cómo trabajan basándose en una propuesta de valor hacia los empleados, que destaca la importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión para potenciar el desarrollo profesional del equipo.
Uno de sus fuertes consiste en una alianza estratégica con UNESCO, para fortalecer el desarrollo de habilidades y capacidades en sus colaboradores. Especialmente, en los jóvenes, quienes juegan un papel fundamental en la estrategia de talentos de la firma de alimentos y bebidas.
Desde MODO, Micaela Dragoevich -Talent Management, DEI and Culture Manager- compartirá un caso de éxito en la gestión de talento. La compañía de pagos logró posicionarse en el mercado del trabajo como un modelo a seguir en cuanto a prácticas responsables y éticas en la gestión del capital humano, que muestra cómo un enfoque integral en DEI (diversidad, equidad e inclusión) puede traducirse en un ambiente de trabajo enriquecedor y productivo.
Cabe destacar que la transformación digital y la cultura empresarial pueden fomentar el compromiso de los colaboradores. En ese sentido, Martina Pailhé, People Manager de la compañía, dará a conocer las claves para construir una marca empleadora.
Por su parte, la participación de Julieta De Grazia, Recruiting Leader en Telecom, aportará las estrategias y herramientas que la gigante de las telecomunicaciones utiliza para mantener -a la vez- la evolución del negocio y promover un ambiente laboral que fomente el bienestar y el desarrollo personal y profesional de sus empleados, basado en la diversidad y el trabajo colaborativo.
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A la hora de entender como una empresa logra reorganizar toda su estructura y organigrama, Infobae Talks Marca Empleadora tendrá la palabra de Guadalupe González, directora de Recursos Humanos de Mercedes-Benz Camiones y Buses. Allí detallará cómo la compañía de movilidad navegó este proceso y logró impactar de manera positiva en la cultura empresarial, destacando las claves para liderar eficazmente al equipo de trabajo durante periodos de cambio.
El ciclo también contará con una entrevista a Patricio Marzialetti, Chief Human Resources Officer de Prisma, quien hará hincapié en la relevancia de generar equipos colaborativos como herramienta para lograr el bienestar de las personas.
Entre los invitados del episodio también estará Hernán Scotti, director de Recursos Humanos de Dia. Su entrevista estará centrada en la gestión del talento y el desarrollo de liderazgos como elementos fundamentales para el éxito de las organizaciones.
Asimismo, será crucial en el abordaje de la importancia de una transformación organizacional dirigida por un propósito claro. Es así que Fernando Radaelli, Owner de Dominio Cultural de Farmacity explicará cómo la alineación entre los valores corporativos e individuales es crucial para atraer y retener talento en un mercado altamente competitivo.
De esta manera, Infobae Talks Marca Empleadora representa una oportunidad única para descubrir cómo las principales empresas construyen su identidad como empleadores de preferencia y cómo sus estrategias de gestión de talento se adaptan a las necesidades de un entorno en constante evolución.
La cita es el próximo jueves 23 de mayo a las 15 horas en la home y las redes sociales de Infobae.
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