Mediakits Comerciales
Directorios
Enlaces a medios del Mundo
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirNoticias
Empresarias
DHL Global Forwarding designa a dos ejecutivos argentinos para liderar áreas clave en Latinoamérica
Buscar Noticias
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirMultimedia
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirRRHH
Empleos destacados
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirTarifas de publicidad
23.02.2024 por TOTALMEDIOS
Priorizar el bienestar personal de las mujeres dentro de la compañía es el objetivo de Adsmovil
Mariana Verderame, Country Manager de Cono Sur en Adsmovil considera que dentro de Adsmovil la fuerza laboral de mujeres en cargos de liderazgo es representativa: "No cabe duda de esto. La presencia femenina potencia el trabajo en equipo, optimiza la comunicación interna, mejora la articulación de una organización y facilita una visión de lo que está ocurriendo en una empresa".
En esta medida, Mariana considera que dentro de Adsmovil la fuerza laboral de mujeres en cargos de liderazgo es representativa. "No cabe duda de esto. La presencia femenina potencia el trabajo en equipo, optimiza la comunicación interna, mejora la articulación de una organización y facilita una visión de lo que está ocurriendo en una empresa. En Adsmovil lo vemos de forma diaria en la dirección de los equipos y los resultados hablan por sí solos".
A su vez, Mariana destaca la importancia de contar con plan de carrera dentro de las empresas, sobre todo para las mujeres y con el impacto que esto conlleva. "Actualmente, contar con un plan de carrera en cualquier compañía es importante para construir una buena base de cara al rendimiento y objetivos planteados. En Adsmovil particularmente, tener un plan de carrera hace que tengamos una visión de pertenencia. Y esto conlleva a varias aristas: El poder marcar un camino hacia el compromiso y la igualdad de oportunidades, disminuye la tasa de rotación al brindar a las mujeres un camino laboral de crecimiento y un sentido de seguridad, presentar estrategias las cuales son escuchadas, valoradas e implementadas. Por otro lado, un plan de carrera mejora la imagen de la empresa ya que los resultados se transmiten en la estabilidad del empleado y por ende, en su bienestar. Algo que Adsmovil destaca como premisa: priorizar el bienestar personal".
Otro punto relevante en la agenda de los desafíos que enfrentan las mujeres hoy en día en la industria, tanto en la región y especialmente en Argentina, es que "aunque es una tendencia en ascenso, hoy en la industria hay hombres con muchos más años de experiencia y ocupando puestos en los cuales se toman las mayorías de las decisiones, sin embargo, esto se irá nivelando gracias a la visibilidad que se está dando en la sociedad de dichas situaciones, lo que ha permitido también que las empresas tomen mayor conciencia de ello. El desafío es seguir demostrando que las mujeres podemos ocupar puestos jerárquicos en iguales condiciones y lejos de querer marcar una diferencia de géneros, poder complementarnos entre hombres y mujeres para poder nutrir experiencias y conocimiento".
En cuanto al camino profesional que ha recorrido en la industria publicitaria hasta desempeñar su cargo actual, no ha sido fácil. "Duro por momentos, teniendo que demostrar que mis capacidades iban más allá de mi condición de mujer. En los 20 años que llevo de carrera siempre he tenido que reportar a hombres. La maduración en los años y en la experiencia hace que una se sienta más segura al momento de comunicar sus ideas y defender sus estrategias, pero si es verdad que hubo momentos más difíciles de transitar por el solo hecho de ser mujer. Agradezco el cambio que se ha generado en estos años, la igualdad de condiciones y el estar empoderadas. Me da felicidad saber que el día de mañana mi hija pueda desarrollarse en un ambiente laboral con los pies bien plantados, defendiendo sus ideas y demostrando que sus conocimientos van más allá de su género. Valió la pena la lucha".
Te puede interesar
Otras noticias del día
Campañas
Darwin & Verne presenta su campaña institucional de Navidad 2025
Darwin & Verne presentó “No te comas”, su campaña institucional de Navidad, una acción que utiliza el humor y metáforas gastronómicas para retratar situaciones habituales del ámbito laboral e invitar a dejar atrás las tensiones del año y cerrar 2025 con una perspectiva más liviana sobre el trabajo y la vida profesional. Ver más
Research
WeWork confirma en su informe global 2025 un cambio estructural hacia el trabajo flexible
El informe Member Year in Review 2025 de WeWork, basado en datos de más de 60.000 empresas a nivel global, confirma que la flexibilidad laboral dejó de ser una tendencia para convertirse en un cambio estructural, con una creciente demanda de espacios de trabajo premium centrados en la experiencia, el servicio y la colaboración. Ver más
Agencias
Havas Media Argentina asume la gestión digital regional de Prosegur Alarms
Prosegur Alarms amplió el alcance de su vínculo con Havas Media Argentina e incorporó a la agencia en la gestión integral de sus campañas digitales para Latinoamérica y Portugal, en el marco de una estrategia regional orientada a integrar branding y performance bajo una visión unificada. Ver más
Telefe anunció sus principales contenidos y apuestas para 2026
América TV presentó su institucional de fin de año desarrollado con IA
El Conicet ganó el Oro en la edición 2025 de los Martín Fierro Streaming
Canal 26 será el primer canal de noticias de Latinoamérica en emitir en calidad 4K
Las marcas que brillaron en los Martín Fierro Streaming
GENTE Personajes del Año 2025: el evento más importante de la sociedad argentina
multimedia / campañas publicitarias
Hay que cerrar la grieta
Se creó una campaña que mezcla humor, clima navideño argentino y guiños a las típicas discusiones políticas de todos los años. Aprovechando que la serie está llegando a su desenlace, la idea es que, en estas fiestas, la única grieta sea la del Upside Down.