MENU
Canal 26
  1. Home
  2. Agencias
Buscar Noticias
OSA Argentina
14.02.2024

IPG Mediabrands lanza su programa "Experiencia +50"

En respuesta a la evolución del panorama laboral, la agencia lanzó el programa Experiencia +50, que tiene como objetivo la reinserción al empleo de personas con amplia experiencia laboral, a fin de sumar sus conocimientos, competencias y talentos.

En respuesta a la evolución del panorama laboral y el creciente reconocimiento de los profesionales con años de experiencia, hace más de un año IPG MediaBrands adoptó estratégicamente la inclusión laboral activa de este grupo demográfico para sus equipos de trabajo, lanzando el programa Experiencia +50, que tiene como objetivo la reinserción al empleo de personas con amplia experiencia laboral, a fin de sumar sus conocimientos, competencias y talentos.

"Este grupo de profesionales sigue siendo altamente activo y productivo en el ámbito laboral. La experiencia acumulada, habilidades sólidas y un enfoque proactivo son cualidades que estos profesionales aportan a las organizaciones", comentó Agustín Maier, Director de Recursos Humanos de IPG MediaBrands. "Esta nueva perspectiva ha llevado a un cambio significativo en las prácticas de contratación, con un incremento notable de personas mayores de 50 años incorporadas a equipos diversos. Hoy podemos decir que el 42% del equipo está en esta categoría, cumpliendo con uno de los objetivos que teníamos durante 2023. El programa impactó tan bien dentro de la compañía que bajamos radicalmente la rotación".
Kantar IBOPE Media
En este año piloto del programa llevado adelante en Argentina, este grupo de especialistas en medios y marketing obtuvo significativos resultados. Son perfiles que vienen de pymes, agencias de medios/publicidad o que se encontraban fuera del mercado laboral.

Durante la fase inicial de difusión en LinkedIn, MediaBrands alcanzó notables cifras que reflejan el interés y la participación de la audiencia:
  • 11.457 CVs recibidos mediante búsquedas abiertas en IN.
  • Se entrevistaron a más de 50 perfiles, aumentando un 40% el staff +50 en HPT (High Performance Team).
  • Las visualizaciones de las búsquedas llegaron a más de 61.700
  • 9,927 Impresiones: destacando el alcance extendido de la propuesta.
  • 118 Reacciones: la interacción del público ha sido excepcional.
Estos resultados positivos en las redes sociales consolidan la posición de IPG MediaBrands como un referente en la creación de experiencias significativas para este público, así como la relevancia y el impacto positivo del programa en la comunidad.

"Estoy orgullosa de liderar este equipo y ser parte de un cambio positivo en la vida de las personas mayores a 50 años. Nuestro programa de inclusión laboral es un testimonio de que todos merecen igualdad de oportunidades, sin importar su edad. Juntos, estamos construyendo un futuro más inclusivo y enriquecedor para todos", Monica Lead, HTP.

Por su parte, María Laura, auxiliar de medios también comentó: "Tuve la enorme alegría de ser electa por el equipo de Recursos Humanos de IPG, para transitar este camino totalmente nuevo y desconocido para mí. Una oportunidad que muchas veces uno duda que pueda tener a esta edad. Este cambio se transformó en un crecimiento personal enorme, ya que actualicé mis conocimientos y me adentré en un mundo y ritmo de trabajo mucho más vertiginoso. Hoy puedo decir que estoy mucho más capacitada para enfrentar la adrenalina de un ritmo laboral intenso".

En esta nota:
Experiencia +50
IPG Mediabrands

Te puede interesar

Cambios en IPG Mediabrands: nuevas directoras de operaciones y de investment

IPG Mediabrans refuerza su alianza con Mercado Libre y crea ZetaBé

IPG Mediabrands nombra a Carlos Rojas Girao como CEO para Latinoamérica

Agustín Maier, nuevo People Director Cono Sur de IPG Mediabrands

IPG Mediabrands anticipa la estrategia de las marcas para esta Navidad

Alianza estratégica entre IPG Mediabrands y Zefr

Otras noticias del día

Empresarias

McDonald’s regresa por tercer año consecutivo al Lollapalooza con una propuesta sustentable

Como parte de su propuesta, la marca instalará un restaurante modular desmontable de 317 m², con 2 cocinas, 2 zonas de pedidos y 4 puntos de retiro, diseñado para atender a los miles de fanáticos de la música que disfrutarán del evento. Ver más

Empresarias

Natura será el maquillaje oficial del festival Lollapalooza 2025

Este 21, 22 y 23 de marzo llega una vez más Lollapalooza al país y, por cuarto año consecutivo, Natura se suma como maquillaje oficial. El Espacio Natura contará con cinco estaciones de maquillaje, para escoger entre ser lookeados por maquilladores profesionales o crear sus propios looks con Natura FACES. Ver más

Empresarias

Burguer54 renueva su emblemática sucursal en Devoto con una propuesta renovada

BURGER54, la reconocida cadena de hamburguesas, vuelve a abrir las puertas de su sucursal en Fernandez de Enciso 3973, en el barrio de Devoto con un diseño completamente renovado, ofreciendo un espacio más moderno, cómodo y acogedor. Ver más

multimedia / campañas publicitarias

Anula la Mala Suerte

Agencia: Name colombia y vml new york Marca: Refisal Soporte: Tv - digital

Refisal lanzó “Anula la Mala Suerte”, una campaña desarrollada por Name Colombia y VML New York. La iniciativa presenta una edición especial de sobres de sal, inspirada en un ritual popular colombiano, con el objetivo de conectar con los hinchas de la liga local y acompañarlos en cada jornada.

Quie?n es Gomes da Costa

Agencia: Hoopla

Marca: Gomes da costa

Soporte: Digital

"Xtra Picante"

Agencia: Huinca

Marca: Bagley

Soporte: Tv- digital

Historias de reparación

Agencia: Vml argentina

Marca: Dove

Soporte: Tv - digital

No hay Marcha Atrás

Agencia: Archer troy miami

Marca: Royal enfield

Soporte: tv - digital

Ver todos
Suscribite a nuestro canal