MENU
Canal 26
  1. Home
  2. Campañas
Buscar Noticias
OSA Argentina
13.06.2023  por TOTALMEDIOS

Adecco lanzo campaña contra las microagresiones hacia la comunidad LGBTTIQ+

En el marco del Mes internacional del Orgullo, Adecco Argentina lanzó una campaña acerca de las microagresiones que sufre la comunidad LGBTTIQ+. Se trata de la segunda parte de la campaña "Avancemos, no sigamos en el mismo lugar".

Adecco Argentina, líder mundial en consultoría integral de recursos humanos, presenta la segunda parte de su campaña "Avancemos, no sigamos en el mismo lugar." La primera edición se focalizó en la igualdad de género, pero esta vez, en el marco del Mes del Orgullo, el foco de la campaña estará en reflexionar y concientizar para promover el conocimiento y la divulgación respecto a las microagresiones que sufre el colectivo LGBTTIQ+.

#HablemosdeMicroagresiones
Kantar IBOPE Media
El corazón de la campaña es un bot llamado AMi (Alerta de Microagresiones), que busca generar conciencia sobre qué son las microagresiones y cómo enfrentarlas si presenciamos una, entre otras cuestiones. Además, con el objetivo de empezar a ponerle nombre a aquello que incomoda, Adecco agregó una sección en la web (https://www.hablemosdemicroagresiones.com/) en la que las personas que ingresen puedan contar microagresiones que hayan sufrido e indicar qué nombre les pondrían.

"Es sólo una etapa", "No me imaginé que esa persona era gay", "No te gustan los hombres porque todavía no estuviste conmigo". Estas son sólo algunas de las frases que, lamentablemente, es común escuchar habitualmente. Todas ellas representan microagresiones ya que dan por sentado que lo natural y que no se cuestiona es lo heteronormativo.

El desafío de eliminar estas barreras que atentan contra la diversidad se traslada, inevitablemente, al ámbito laboral. ¿Cuántas veces al completar una postulación sólo hay opción de elegir género femenino o masculino? Considerar sólo dos opciones de género puede hacer sentir excluidas a muchas personas. Esto es un ejemplo cotidiano de una microagresión. Es importante usar la tecnología en favor de la inclusión, ya que de nada sirven sistemas avanzados si no funcionan en pos de la inclusión laboral.

Alexandra Manera, Directora de Recursos Humanos de Adecco Argentina y Uruguay, comentó al respecto que "se ve una gran disparidad entre los avances que se dan a nivel laboral en algunos aspectos, como el tecnológico, y el estancamiento que vivimos en cuestiones como el respeto, la igualdad de derechos y oportunidades."
La concientización ayuda a poder detectar las microagresiones y así eliminarlas. Este proceso permite construir ambientes laborales más inclusivos y justos para todas las personas. Por eso, desde Adecco trabajaron en un glosario de terminologías, ya que familiarizarnos con los términos utilizados por el colectivo LGBTTIQ+ es una forma de promover el respeto y la inclusión, apoyar a la comunidad y evitar las microagresiones.

"Más allá de que se han logrado avances hasta ahora en la sociedad, todavía hay mucho camino por recorrer desde las empresas para seguir rompiendo con barreras y estereotipos que hoy en día continúan existiendo", finalizó Alexandra.
¿Qué te pareció esta campaña?
  • Current rating
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
En esta nota:
Adecco
LGBTIQ+

Te puede interesar

Pride Report 2025 de Ipsos: cae el apoyo a las marcas que promueven la igualdad LGBTQ+

Moscú fue elegida como la nueva agencia de Adecco Argentina

Adecco Argentina desarrolló una herramienta gratuita para hacer el CV

La Generación Z y el uso de la Inteligencia Artificial en el trabajo

Casi 7 de cada 10 argentinos utilizan el colectivo para ir a trabajar

Adecco y el mercado laboral: ¿Alguien piensa en los +55?

Otras noticias del día

Opinión

La auditoría redefine su rol: del control a la estrategia en un contexto impulsado por la IA

La auditoría atraviesa una transformación profunda que la impulsa a dejar atrás su enfoque tradicional de control para integrarse a la estrategia del negocio. En este proceso, CR + Equipo Humano plantea la necesidad de desarrollar nuevas competencias, adoptar IA y fortalecer los equipos, en un contexto donde motivación, talento y visión anticipatoria se vuelven claves para el futuro de la disciplina. Ver más

Premiaciones

Martín Fierro Latino 2025: Desde Miami todos los ganadores

El Martín Fierro Latino 2025 se celebró en Miami con más de 30 categorías y la participación de figuras de toda Latinoamérica. El conductor chileno Martín Cárcamo fue distinguido con el Martín Fierro Latino de Oro, en una gala marcada por homenajes, nuevas postulaciones abiertas y una fuerte presencia regional. Ver más

Medios

DIRECTV lanza “El grupo de la suerte”, un concurso para viajar al Mundial 2026

La compañía, que transmitirá en vivo los 104 partidos del torneo FIFA, lanzó el sitio www.elgrupodelasuerte.com donde todos los fanáticos del fútbol podrán participar por un viaje a la máxima sita del fútbol mundial. Todos los detalles para sumarse. Ver más

multimedia / campañas publicitarias

"Un minuto de no silencio"

Agencia: Fundación vicki bernadet Marca: Oglivy españa Soporte: Tv y web

La campaña, ideada por Ogilvy, que pone el foco en exigir una respuesta urgente ante la magnitud de la violencia contra la infancia y adolescencia. Los datos siguen siendo alarmantes: un tercio de los jóvenes españoles ha sufrido violencia sexual en su infancia.

"Not para Fantasmear"

Agencia:Febrero made

Marca:Tvs motos argentina

Soporte:Tv y web

Tenemos todo lo que no todos tienen

Agencia:Humo rojo

Marca:Puerto madryn

Soporte:Radio, contenido digital

"Empresabios"

Agencia:Tombrasniña

Marca:Omint

Soporte:Tv y web

Nuevo Danonino

Agencia:The 3hundred agency

Marca:Danone

Soporte:Redes sociales y vía pública

Ver todos
Suscribite a nuestro canal