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30.03.2023
HR Trends: llega la primera Jornada de Tendencias en Recursos Humanos en Argentina
El 5 de abril se llevará a cabo un encuentro exclusivo para la comunidad de Gestión de Talentos de Argentina organizado por Cuponstar, PDA y WeWork, para debatir acerca de buenas prácticas, tendencias y casos de éxito del sector. La inscripción es sin cargo y los cupos son limitados.
En este contexto, el miércoles 5 de abril a las 9:30 horas se llevará a cabo HR Trends, un encuentro presencial para líderes de Recursos Humanos, en el edificio WeWork Corrientes. Organizado por Cuponstar, PDA y WeWork, el evento presentará un panel integrado por líderes de las tres empresas y una charla brindada por Carlos Alustiza, CEO en Great Place to Work Argentina. Además, la jornada ofrecerá espacios de networking, con el objetivo de compartir buenas prácticas, tendencias y casos de éxito en la aplicación de beneficios corporativos, tecnología en recursos humanos, esquemas híbridos de trabajo y promover la conexión entre colegas del área.
Desde Directivos de Recursos Humanos de compañías líderes en Latinoamérica, hasta ejecutivos de pequeñas y medianas empresas del país podrán asistir al encuentro para conectar y debatir sobre las respuestas a preguntas como:
¿Cuáles fueron los beneficios que los colaboradores más valoraron en el 2022?
¿Qué tipo de beneficios están implementando las compañías?
¿Qué cambios en los modelos de trabajo predominarán en 2023 y cómo convertirlos en una ventaja competitiva?
¿Cómo convertir a la tecnología en una aliada para Recursos Humanos?
¿Cuáles son las últimas tendencias en tecnología para HR?
"En WeWork somos líderes mundiales en espacios flexibles de trabajo porque estamos convencidos de que este es el futuro del mundo laboral, uno en el que las personas se realicen en su vida personal sin dejar de lado sus metas profesionales. Estamos comprometidos con potenciar el ecosistema corporativo del mañana y pensamos permanentemente cómo ayudar al ecosistema laboral a estar más motivados, ser productivos y felices. Sin dudas, la modalidad flexible ayuda a las empresas a la consecución de sus objetivos y a aportar otros beneficios, como promover la aceleración digital, impulsar la proactividad y fomentar el networking", afirmó Romina Diepa, People Manager de WeWork Argentina.
"En PDA trabajamos a diario para lograr que nuestra razón de ser: democratizar el autoconocimiento, se materialice. De esta forma, buscamos que cada vez más personas puedan acceder de manera simple, rápida y fácil a su reporte conductual para poder entender y expresar sus competencias naturales, aquellas cosas por las cuales son únicos. Nuestro compromiso como organización es lograr que cada persona alcance su autoconocimiento, ya que de esa manera, el futuro del trabajo será más inclusivo, accesible, ágil y mejor, adaptado a las tendencias", señaló Julieta Cumbo, CMO de PDA.
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