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29.03.2023
J.P. Morgan contrató a más de 1200 personas en Argentina en el último año
Las incorporaciones fueron realizadas en un promedio de 100 contrataciones por mes, apuntando a continuar con este crecimiento sostenido en 2023 también. Se dan además luego de haber alcanzado la meta de llegar a los 3000 colaboradores en su nómina.
Desde su llegada al país, J.P. Morgan logró posicionarse entre los líderes del mercado local como uno de los principales bancos de inversión en Argentina. Con la creación del Buenos Aires Corporate Center (BACC) en 2015, que forma parte de los 21 hubs de servicios que tiene la compañía en el mundo, también exporta servicios internos de finanzas, créditos, investigación económica, desarrollo tecnológico, operaciones y legales hacia Estados Unidos, Europa y América Latina.
En línea con esto y con el objetivo de continuar potenciando el crecimiento del hub local, J.P Morgan contrató a más de 1200 personas, de los cuales la mayoría de los puestos fueron para desempeñarse dentro del Centro de Servicios. A su vez, la empresa busca fomentar a que más mujeres se interesen por el área de tecnología a través de programas como Tech Connect, el cual está orientado a mujeres que no tengan conocimientos en la materia pero que quieran darle un giro a su carrera para desarrollarse en este sector.
En relación con el desarrollo del talento joven, la empresa cuenta con programas como el Software Engineer Program (SEP) o Drive The Future. El primero está destinado a estudiantes avanzados o recién graduados que tengan conocimientos sólidos en programación, pero sin experiencia de carreras de tecnología y supone una contratación full-time junto con múltiples capacitaciones enfocadas en habilidades tecnológicas, management, comunicación y liderazgo. En este sentido, J.P. Morgan apunta a que la cantidad de participantes se mantenga en 70. Por otro lado, Drive The Future está enfocado en estudiantes universitarios sin previa experiencia laboral que quieran insertarse en el mundo profesional y continuar aprendiendo. En 2023, la compañía planea alcanzar los 250 participantes, con el objetivo de brindarles su primer trabajo part-time y formar un semillero de posiciones full-time.
De cara a este nuevo año, la empresa tiene como meta alcanzar los 3500 colaboradores. De esta manera, J.P. Morgan seguirá trabajando en pos del crecimiento de su hub de servicios, expandiendo sus equipos de trabajo a través de estrategias para contratar y desarrollar talento diverso, y apostando por el talento local.
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