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18.01.2023
Laboratorios de Inclusión: las empresas como formadoras de talentos
Es una iniciativa de Incluyeme.com, cofinanciada por el BID, con el objetivo de seguir potenciando la empleabilidad de las personas con discapacidad y dar batalla contra la estigmatización a la que se enfrenta esta población.
Teniendo en cuenta este escenario, es fundamental romper el paradigma actual y la estigmatización a la que se enfrenta la población con discapacidad a través de diferentes iniciativas que generen impacto. Es por esto que Incluyeme.com, empresa B que trabaja hace más de 10 años por la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad en América Latina, lleva adelante diferentes iniciativas para impulsar la incorporación de políticas de inclusión corporativa, que faciliten el acceso a la profesionalización y empleabilidad de las personas con discapacidad.
Los laboratorios de inclusión se llevan adelante entre las empresas e Incluyeme.com con el objetivo de desarrollar competencias laborales, a través de capacitaciones en habilidades específicas y requeridas para puestos de trabajo disponibles. El propósito es fomentar la formación y potenciar la empleabilidad de personas con discapacidad. Son cursos cortos en donde las personas deben cumplir un mínimo de asistencia y rendir un exámen final para ingresar al proceso de reclutamiento de la compañía.
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"Con los laboratorios de Inclusión queremos potenciar la empleabilidad de las personas con discapacidad, sumando capacitaciones basadas en las demandas puntuales de las empresas, adquiriendo las habilidades básicas necesarias para determinados puestos de trabajo. Buscamos que a través de la capacitación participen en los procesos de reclutamiento de las empresas. Es un doble desafío, donde no sólo buscamos capacitar a la persona con discapacidad, sino sobre todo de mejorar su empleabilidad", explicó Gabriel Marcolongo, Ceo y Founder en Incluyeme.com
El compromiso de incluyeme.com para el 2023 es realizar al menos 6 laboratorios de inclusión con la intención de que más empresas se sumen al desafío y podamos generar aún más oportunidades de empleo para personas con discapacidad. Cuando las empresas son parte de estas iniciativas colaborativas, amplían el tipo de perfiles que reclutan para sus equipos de trabajo y logran comprender el valor de la diversidad.
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