MENU
Canal 26
Buscar Noticias
OSA Argentina
29.09.2022  por TOTALMEDIOS

Brandlive y Summa Solutions buscan talento

Las compañías que forman parte del gigante brasilero Infracommerce planean aumentar su nómina este año en un 30%. Cuáles son los puestos más demandados.

Brandlive y Summa Solutions, -el conjunto de empresas líderes en digital commerce de Latinoamérica-, anunciaron que planean aumentar en un 30% la nómina de sus colaboradores este año e iniciaron una nueva búsqueda de puestos laborales para profundizar la expansión de sus operaciones en la región.

El ecosistema que agrupa a empresas brasileñas y argentinas con operaciones en Colombia, Chile, Perú, México, Uruguay y Ecuador, emplea en la actualidad a 465 personas en total, (268 en la Argentina).
Kantar IBOPE Media
Con el objetivo de sumar al mejor talento de la región, el grupo busca posiciones en el área de "Tecnología & Digital" y pretende incorporar colaboradores para los siguientes puestos:
  • Analistas de Performance (SEO/SEM)
  • Business Analyst (BA).
  • Business Intelligence (BI).
  • Desarrolladores Magento y VTEX
  • Desarrolladores PHP.
  • Desarrolladores React.
  • DevOps
  • Diseñador de Experiencia de Usuario (UX).
  • Email Marketing
  • Growth Mánager.
  • Líderes Técnicos Magento y VTEX PM.
  • Soporte Técnico
  • Technical Managers
  • Tester QA.
"Los nuevos puestos, profesiones y/o habilidades del futuro en la Industria del Ecommerce estarán centrados en contar con personas que puedan gestionar/sortear las emociones en contextos de cambio, que puedan adaptarse y ser flexibles frente a entornos adversos, presentes en el mercado laboral de hoy día. Personas que más allá del rol/seniority puedan generar un impacto positivo para sí y sus equipos a partir de la toma de decisiones estratégicas basadas en los datos (inteligencia de negocio)", explicó María Soledad Scibilia, responsable de Gestión de Talento Regional & Employer Branding de Brandlive by Infracommerce.

Por su parte, Lucía Barrios, IT recruiter de Summa Solutions by Infracommerce, explicó: "Serán muy valorados aquellos profesionales que cuenten con las habilidades blandas vinculadas a competencias como ser: relaciones efectivas, comunicación, empatía, visión estratégica de negocio y alcance de las tareas diarias. Por el lado, creemos que se orientará a potenciar el análisis de datos de tendencias de consumo e integrar las predicciones de comportamiento, incluyendo inteligencia artificial y metaverso, permitiendo conocer de una forma más real las preferencias del mercado, con el objetivo de lograr experiencias de compra amigables para los usuarios".

La compañía también especificó que serán valorados los perfiles que incluyan espíritu colaborativo; compromiso y entusiasmo por los desafíos que se le presenten así como la capacidad de resiliencia. El holding hará foco en quienes posean habilidades de trabajo en equipo, respeto y empatía. Además de considerar sumamente valiosos aquellos que aporten creatividad y tengan una alta capacidad de resolución de conflictos o adaptación.

En cuanto a la localización, las posiciones pueden ser en formato remoto e híbrido dependiendo de los requerimientos del rol, según informaron desde la empresa.
Brandlive y Summa Solutions by Infracommerce ofrecen a los seleccionados los siguientes beneficios: Cobertura Médica de primera línea para la persona y su grupo familiar; asesorías gratuitas relacionadas con Wellness a nivel familiar: psicología, nutrición, maternidad y lactancia, asesoramiento a líderes, finanzas personales, legales, ajustes Salariales por performance, reintegro por Gastos de Conectividad; premio por Referidos; descuentos en diferentes Marcas: Indumentaria, Electro, Consumo Masivo, Supermercado, entre otra; días libres; descuentos en Cursos online con diferentes entidades educativas; programa de certificaciones oficiales y clases de inglés in company.

Es así como Brandlive y Summa Solutions buscan a los mejores talentos en cada país para consolidar su liderazgo en la región.

Los interesados pueden postularse a través de los Hiring Room de la compañía así como también a través del portal de empleos en LinkedIn.

Para perfiles de Tecnología

Para perfiles Digitales
 
En esta nota:

Otras noticias del día

Agencias

Gennial se presenta en el Marché du Film de Cannes con innovadora plataforma de producción narrativa con IA

Gennial, estudio y laboratorio de contenido AI-nativo fundado en Argentina, llega a Cannes con un keynote y demo en vivo de su plataforma de producción audiovisual con IA, que permite producir contenido a un 10% del costo tradicional.
Ver más

Empresarias

NESTLÉ comparte tendencias de consumo de café en Argentina durante el otoño e invierno

Con la llegada del otoño y el descenso de las temperaturas, el café gana aún más protagonismo en la rutina diaria de los argentinos. En este contexto, NESTLÉ comparte cómo evoluciona el consumo en Argentina en una temporada especialmente relevante para esta bebida.
Ver más

Empresarias

La revolución de los juegos de mesa modernos en Argentina

Más allá del azar y las partidas infinitas, una nueva generación de tableros conquista a adultos y jóvenes. De la gestión de recursos al "Efecto Catan", la industria analógica se consolida como el refugio predilecto frente a la saturación de las pantallas.
Ver más

multimedia / campañas publicitarias

"Sello Azul"

Agencia: Agens Marca: Newsan Soporte: Tv y web

La marca presenta “Sello Azul”, un distintivo que ayuda a identificar productos más amigables para personas con hipersensibilidad auditiva. Este sello estará visible en los electrodomésticos y busca facilitar decisiones de compra más informadas y conscientes.

“Vamos por más historias. Vamos Argentina”

Agencia:Bernbach

Marca:Volkswagen argentina

Soporte:Tv - digital

El fútbol te llama

Agencia:

Marca:Motorola

Soporte:

“Trastes Llorosos”

Agencia:La américa

Marca:Salvo de p&g méxico

Soporte:Tv y web

“0.0% is still Stella Artois”

Agencia:Gut buenos aires

Marca:Stella artois

Soporte:Tv y web

Ver todos