Mediakits Comerciales
Directorios
Enlaces a medios del Mundo
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirNoticias
Empresarias
Liliana Electrodomésticos presenta una línea de calefacción que combina diseño y eficiencia
Buscar Noticias
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirMultimedia
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirRRHH
Empleos destacados
- Fefer Media SRLEjecutivo de cuentas
- Fefer Media SRLPlanner de medios
- Ideas en FocoEjecutivo/a de Desarrollo Comercial y Nuevos Negocios
- INDIEEjecutivo/a de Cuentas
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirTarifas de publicidad
22.08.2022 por TOTALMEDIOS
El programa laboral de Havas Group que está impactando en la conciencia social
El proyecto está acompañado de una campaña creativa denominada “Acabemos con el cincuentismo, el miedo a trabajar con alguien de más experiencia”. El objetivo es romper con todos los prejuicios y estigmas que se han formado en torno a las personas mayores.
El proyecto está acompañado de una campaña creativa denominada “Acabemos con el cincuentismo, el miedo a trabajar con alguien de más experiencia”. El objetivo es romper con todos los prejuicios y estigmas que se han formado en torno a las personas mayores, su desenvolvimiento y rendimiento laboral, ya que los jóvenes generalmente creen que este grupo no es tan ágil para desempeñar o adaptarse a ciertas funciones.
De acuerdo con lo reportado por el área de Recursos Humanos, a la fecha se han recibido aproximadamente 600% más hojas de vida en comparación a otras convocatorias, un 30% ingresó al proceso de selección y un 10% de ellos fue entrevistado. “La campaña ha impactado de una manera tal, que seguimos recibiendo postulaciones. Y lo mejor de todo es que estamos generando reacciones positivas entre el público en general, es decir, de todas las edades. Y eso trasciende en el ideario”, sostuvo Luis Miguel Sánchez Tapia, CEO de Havas Group Perú y Bolivia.
En las redes sociales, los postulantes, ejecutivos de otras organizaciones, reclutadores y especialistas en la gestión humana se han pronunciado sobre la iniciativa de la empresa, felicitando y reconociendo la importancia de promover este tipo de proyectos para atraer a un capital humano laboral, que tiene las ganas y la experiencia necesarias para sumar a la organización y al mercado laboral nacional.
Para el ejecutivo, parte de la cultura del Grupo es que sus valores se manifiesten en las acciones que se proponen. “Más allá de tratarse de un proceso de innovación, queremos derribar los prejuicios que pueden existir al momento de contratar a este grupo etario, que muchas veces no son valorados. Ir más allá de lo tradicional para abrazar la diversidad en todos los sentidos. Promovemos buenas prácticas basados en nuestra cultura meaningful”, afirmó.
Cada fase del proyecto se ha basado en data, análisis y estudios recopilados para determinar la situación y percepción de los empleadores y colaboradores sobre el público objetivo. Así también, la investigación del equipo creativo permitió encontrar los insights necesarios para armar el mensaje y cada pieza gráfica de la campaña.
“En Havas parte de nuestra misión, que se refleja en el trabajo diario, es hacer la diferencia para las marcas, el negocio y las personas. Y con esta iniciativa estamos sentando las bases de una práctica inspiradora para que otras compañías empiecen a replicar modelos de atracción de talento, que sean inclusivos. Si tenemos la posibilidad de ayudar siempre lo haremos, como lo dice nuestro lema #bettertogether”, finalizó el CEO de Havas Group Perú y Bolivia.
Te puede interesar
Otras noticias del día
Empresarias
DHL Global Forwarding designó nuevo CEO para Argentina, Chile, Perú y Ecuador
Eduardo Rodrigues, que continuará como Country Manager de Argentina, asumirá la conducción regional de la compañía con el objetivo de impulsar su crecimiento y consolidar la estrategia de negocio en el Pacífico de América Latina.
Ver más
Agencias
Mariana Iesulauro nueva Gerente General en Fresca Agency
Mariana cuenta con una amplia trayectoria en la industria de la publicidad y el marketing, desempeñándose en importantes agencias como líder de servicios al cliente y ocupando posiciones de gerencia de marketing en destacadas compañías anunciantes.
Ver más
Research
El impacto digital del Mundial 2026: Argentina duplica las menciones en las fases de eliminación directa
La agencia de medios Human Connections Media reveló que los partidos ante Cabo Verde y Egipto acumularon cerca de 58.000 menciones, más del doble del volumen registrado en toda la fase de grupos ante Argelia, Austria y Jordania. El duelo frente a Egipto se consolidó como el hito de mayor intensidad conversacional del torneo hasta el momento. Ver más
Ranking de Streaming en el mes mundialista: cuáles son los canales en vivo más vistos en Youtube en junio
Merkado, el restaurante insignia de Gran Meliá Iguazú, renueva su carta con foco en el producto local
"PH, Podemos Hablar" vuelve a Telefe con una propuesta renovada
Sarmiento e Inkuesto Media amplían su equipo de ventas para potenciar el servicio de anunciantes y agencias
Marcas acompañó la campaña mundialista de YPF en Argentina y EE.UU.
La robótica llegó al Mundial: Hyundai presentó a Atlas durante el entretiempo
multimedia / campañas publicitarias
"Now in a solo pack"
La iniciativa presenta una serie de formatos de snacks individuales diseñados en torno a momentos cotidianos de consumo. La plataforma incluye packs individuales de productos como Lay's, Doritos, Cheetos, Doritos Bits y Lay's Oven Baked.