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31.05.2022 por TOTALMEDIOS
Osana incorporará 100 nuevos talentos digitales
Será para trabajar de manera remota y desarrollar una plataforma que mejora la experiencia de millones de pacientes en la región. De esta manera busca duplicar su tamaño para continuar desarrollando una nueva capa de infraestructura tecnológica.
A menos de un año de haber recibido la ronda de inversión "serie A" más grande para una Healthtech en Latinoamérica, Osana busca duplicar su tamaño para continuar desarrollando una nueva capa de infraestructura tecnológica abierta, interoperable y estandarizada que permita brindar una experiencia cercana, empática y de clase mundial al paciente.
La plataforma tecnológica de Osana, basada en APIs (Interfaz de Programación de Aplicaciones), busca empoderar a las empresas del sector para que puedan crear soluciones y servicios de salud innovadores y escalables, empleando un menor tiempo de desarrollo.
La compañía cuenta con una atractiva propuesta de valor para los colaboradores que incluye:
- Salarios competitivos
- 2 semanas de vacaciones adicionales a las otorgadas por ley
- 60 días de licencia por maternidad / paternidad adicionales a los otorgados por ley, pagos (entre otras políticas de licencias pioneras en la región)
- Trabajo por objetivos con horarios flexibles, acorde a las necesidades de cada colaborador
- Alimentos y gimnasio cubiertos con tarjeta de débito
- La posibilidad de trabajar desde cualquier punto del país
Para Andrea Molina Taberia, VP de People de Osana, "el desafío es encontrar talentos innovadores, diversos y empáticos, con el objetivo de evitar la mayor cantidad de sesgos inconscientes para crear soluciones inclusivas y sustentables. Buscamos gente que pueda ponerse en el lugar del usuario - pacientes y administradores de sistemas de la industria - y que logre acercar los servicios de salud a todas las personas para que puedan vivir vidas más saludables".
Osana tiene como objetivo llegar a los 200 colaboradores a fin de año para alcanzar millones de personas en Latinoamérica con su plataforma. Las oportunidades abiertas pueden verse en este link.
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