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04.05.2022 por TOTALMEDIOS
Mastellone Hnos. lanza una nueva edición de su programa de pasantías
Un total de 20 pasantes integrarán esta nueva edición del programa con el propósito de potenciar el talento de la organización mediante la incorporación a sus equipos de jóvenes estudiantes que agreguen valor al negocio a través de la participación en proyectos de las diferentes áreas.
“Somos una empresa argentina comprometida con el desarrollo de nuestro país. Por ello, además de la contribución económica, consideramos que el liderazgo en innovación impulsa la economía argentina llevando adelante las principales transformaciones en la industria alimenticia nacional”, afirmó Jorge Roldán, director de RRHH de Mastellone Hnos. “Para entender este contexto, el líder del futuro requerirá disponer de ciertas competencias: una mayor capacidad de comunicación, agilidad, y visión integral del negocio que incluya la sustentabilidad y sostenibilidad del mismos. Es por eso por lo que creamos dentro de la compañía el programa de pasantías apostando a los futuros lideres de la industria láctea del país”, agregó
Un total de 20 pasantes integrarán esta nueva edición del programa con el propósito de potenciar el talento de la organización mediante la incorporación a sus equipos de jóvenes estudiantes que agreguen valor al negocio a través de la participación en proyectos de las diferentes áreas.
Es fundamental para participar del programa ser alumno regular de carreras universitarias con 50-75% de la carrera aprobada y acreditar muy buen nivel académico.
Hasta el momento han incorporado Estudiantes de: Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Química, Lic. en Higiene y seguridad , Psicología Lic. en Comercialización, Lic. en RH, Ing. En alimentos, Ing. Electromecánicos | electrónicos, Lic. en administración de empresas y Contadores.
Además cada pasante cuenta con el apoyo y el seguimiento durante todo el programa con un tutor que lo acompañará a lo largo de toda su pasantía para ayudarlo en todo el proceso y que lo inspire a asumir nuevos desafíos.
“El rol del tutor es fundamental, ya que será la persona que deberá marcar los aspectos más importantes, delinear las tareas y proyectos asignados, como así también inspirar en el pasante una mirada sistémica y alineada al negocio, para que sus aportes empiecen a gestarse desde ese lugar. Será quien fomente e inspire al pasante a que asuma nuevos desafíos”, señalo Teresita Etcheverria, Gerenta de Capital Humano de Mastellone Hnos. y responsable del Programa de Mastellone Hnos.
En este momento la compañía se encuentra en la búsqueda y selección de más estudiantes para seguir sumando talento a sus equipos de trabajo. Para más información y aplicar al programa se puede ingresar a este link.
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Agencia:Humo rojo
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