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28.03.2022
Elizabeth Gutiérrez se incorpora a la agencia Montalvo
La profesional, con más de 10 años de experiencia, se incorporó a Montalvo para crear nuevas metodologías propietarias de la agencia, potenciar el trabajo estratégico de las marcas y robustecer la división de negocios de consultoría Montalvo ROAM.
La profesional, que tiene más de 10 años de experiencia en la industria, se incorpora a la agencia para encargarse de la implementación de nuevos procesos de planificación, lo que conlleva la creación de nuevas metodologías propietarias de Montalvo, potenciar el trabajo estratégico de las marcas, robustecer la implementación de las estrategias digitales y de contenido, y fortalecer la consultoría desde la división de negocios Montalvo ROAM.
Después de desempeñar diferentes roles en las áreas estratégicas y creativas de agencias como McCann Worldgroup, Young & Rubicam y Épica –en las que trabajó con marcas de la talla de Bimbo, Comex, Danone, Kimberly Clark, Holcim, Mattel, Nestlé, Sanofi, entre otras–, Elizabeth Gutiérrez ha acumulado una amplia experiencia en el desarrollo del posicionamiento de marcas y nuevos productos, estrategias digitales, shopper marketing y branding.
Este conocimiento, junto a un conjunto de habilidades, es lo que va a permitir a la directiva salir avante en una realidad en la que el mercado está exigiendo nuevas capacidades de los profesionales:
"Nuestra labor como estrategas está cambiando y debe evolucionar. Además de implementar procesos que nos permitan analizar, idear y probar nuestras hipótesis y optimizar campañas, ahora también estamos diseñando soluciones que ayuden a que las relaciones entre consumidores y marcas sean mejores a lo largo de todo el funnel, sobre todo si contemplamos la fragmentación de los clásicos journeys lineales", detalló la nueva Directora de Planeación Estratégica de Montalvo.
Elizabeth Gutiérrez se incorpora a la cúpula directiva de la agencia en la que el 62% del talento interno son mujeres. "Mi llegada es parte de ese compromiso de Montalvo por desarrollar y expandir el talento femenino", aseguró. Para Pepe Montalvo, la equidad laboral es tema que se trata cuidadosamente, pues no solo significa tener la misma cantidad de mujeres que hombres en la plantilla laboral, sino de ofrecerles las mismas oportunidades.
"Aquí no hay brecha salarial, siempre nos aseguramos de no cometer errores y que cada uno gane lo justo, sin importar si es hombre o mujer (...) Con Elizabeth se complementa un equipo de 10 mujeres líderes en la agencia", añadió Pepe Montalvo.
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