Havas Group abre su primera comunidad virtual en el Metaverso
Construir un Havas Village en el metaverso tiene como objetivo ayudar a las marcas a ingresar y navegar con éxito en este mundo virtual para crear vínculos fuertes con los consumidores de juegos y dar sentido a la imagen de la marca.
El Grupo Havas apoya a las marcas en el desarrollo e implementación de sus estrategias de comunicación en todas las áreas potenciales. Construir un Havas Village en el metaverso tiene como objetivo ayudar a las marcas a ingresar y navegar con éxito en este mundo virtual para crear vínculos fuertes con los consumidores de juegos y dar sentido a la imagen de la marca.
El año pasado, el grupo lanzó “Metaverse by Havas”: una oferta dedicada de consultoría, creatividad y medios para marcas que ven oportunidades en Metaverse para reinventar la marca, la narración de historias, la experiencia, la orientación y la generación de ingresos.
En “The Sandbox”, donde el mundo real y el virtual se fusionan en una experiencia inmersiva, el propio Havas ofrecerá una experiencia de aldea nueva y ampliada con programas integrales, contenido exclusivo y ludificación y conferencias, eventos, conciertos, presentaciones de clientes o lanzamientos de productos.
“El Metaverso ofrece una gran cantidad de nuevos medios y potencial para la industria de las comunicaciones y para las marcas. Ya sea creando experiencias originales y significativas, atrayendo a nuevas audiencias o simplemente fortaleciendo un vínculo existente, las posibilidades son casi infinitas. Havas Group está creando un equipo experimentado e igualmente innovador de expertos en Metaverse para liderar esta nueva aventura y guiar a las marcas en estos mundos virtuales de manera informada”, dijo Yannick Bolloré, presidente y director ejecutivo de Havas Group. “Nuestro nuevo Havas Village será un “meta buque insignia” para el grupo, que reunirá a nuestras comunidades en una extensión enriquecedora de nuestros Villages físicos”.
El Havas Village virtual también celebra otra primicia con un servicio de reclutamiento incluido, también nuevo en el campo de los recursos humanos. Una dimensión virtual e inmersiva que ampliará la experiencia de los empleados, incluido el proceso de incorporación, de forma moderna a medio plazo.
