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18.11.2021
Los Mejores Lugares para Trabajar para Millennials 2021
Great Place To Work elaboró, a través de entrevistas anónimas y confidenciales a los empleados, una nueva edición del estudio de clima y cultura organizacional enfocado en los Millennials. Mercado Libre, DHL Express, DinoCloud y BEON, lideraron cada uno de los segmentos según la cantidad de empleados.
Los millennials son, desde su esencia, una generación digital e hiperconectada que se distingue por sus altos valores éticos y sociales. Estas son las principales características que los diferencian del resto de sus colegas de trabajo pertenecientes a otras generaciones.
El bienestar es un eje clave para los millennials al momento de elegir dónde trabajar. Las organizaciones que mejor cubran este requerimiento serán aquellas que logren la mayor atracción y retención de estos jóvenes que ya se están convirtiendo en los nuevos líderes del mercado laboral.
El ranking Los Mejores Lugares para Trabajar para Millennials 2021 en la Argentina es una nueva edición del prestigioso estudio de clima y cultura organizacional elaborado por Great Place to Work, a través de entrevistas anónimas y confidenciales a los empleados, con el objetivo de fomentar el bienestar laboral dentro de las compañías.
Great Place to Work, una firma global de people analytics y consultoría para obtener mejores resultados de negocios, aplica una metodología para determinar Los Mejores Lugares para Trabajar que es única y se aplica desde hace 20 años en más de 60 países en todo el mundo.
El podio de este nuevo ranking se determinó a partir de entrevistas a 57.625 colaboradores de las 116 empresas participantes. Entre todas las organizaciones, 40 se posicionaron en el ranking 2021.
¿Cómo realizan el Ranking?
La metodología de Great Place to Work para determinar Los Mejores Lugares para Trabajar ha sido aplicada por más de veinte años en más de 60 países en todo el mundo.
Existen dos componentes esenciales en la metodología de Los Mejores Lugares para Trabajar para Millennials:
- La percepción de los colaboradores a través de la cual se miden las experiencias de confianza, y el logro de su máximo potencial humano sin importar quiénes sean ni qué lugar ocupen en la organización. También se consideran las experiencias diarias de todos los colaboradores respecto de cómo se viven los valores dentro de la organización, la posibilidad de las personas para aportar nuevas ideas y la eficacia de los líderes en el día a día. Este mismo análisis se replica, y luego se combina con el anterior, para el colectivo específico de millennials.
Los criterios de elegibilidad para participar del ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar para Millenials son:
- Que la empresa posea, como mínimo, un 30% de dotación de millennials en la composición de su dotación.
- Que tanto en el total de los respondentes como en la demografía de millennials, el Trust Index (encuesta de clima laboral) alcance como mínimo 70 puntos porcentuales de percepción positiva.
- Empresas de más de 1000 empleados
1 - MercadoLibre
2 - Banco Galicia
3 - Santander
4 - SAP
5- Quilmes
6- Cargill
7- DIRECTV
8 -Teleperformance
- Empresas de 251 a 1000 empleados
1 - DHL Express
2 - salesforce.com
3 - Hilton
4 - INCLUIT
5 - Balanz
6 - Aes Servicios América
7 - Baufest
8 - Familia Bercomat
9 - Garantizar
10 - Citibank
- Empresas de 51 a 250 empleados
1 - DinoCloud
2 - Onapsis
3 - Wetcom
4 - Cliengo
5 - Poincenot
6 - INNOVID
7 - DataIQ
8 - Terra Translations
9 - Stoller
10 - Virtualmind
11 - Comprandoengrupo.net
12 - Axxon
- Empresas de 50 a 10 empleados
1 - BEON
2 - Growketing
3 - Rotam
4 - Moby Digital
5 - VAREGOS
6 - SAESA
7 - OJAM BULLRICH FLANZBAUM
8 - S1Gateway
9 - Amplifica
10 - Genit
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