MENU
Canal 26
Buscar Noticias
OSA Argentina
25.08.2021

VMLY&R: nuevas líderes en los equipos Global y Latam

Loren Blandon fue nombrada directora ejecutiva global de Aprendizaje, Crecimiento y Experiencias. Nicole Mestres fue promovida a directora de Experiencia de Empleados LATAM y Valerýa Borges, se incorporó como directora de Diversidad para Brasil.

La agencia anunció los nombramientos para DEI y RR.HH., en el marco de su compromiso con el crecimiento y desarrollo de sus empleados. Desde su posición a nivel global, Loren Blandon implementará un enfoque que reconoce el aprendizaje como factor dinámico y continuo de la experiencia diaria de las personas, entendiendo que el talento de hoy busca conexiones significativas, experiencias y desarrollo en sus carreras. Si bien esa búsqueda no es un concepto nuevo en la perspectiva de los empleados, sí ha adquirido un significado distinto el qué se considera crecimiento y cómo las organizaciones abordan su concreción.

“Los modelos de L&D (Aprendizaje y Desarrollo) y las trayectorias profesionales se han centrado demasiado en el objetivo final: '¿cómo preparamos a esta persona para X?', pero en un mundo en el que ese punto final puede evolucionar y transformarse tan rápidamente, necesitamos crecer más durante el viaje en sí”, subrayó la ejecutiva.
Kantar IBOPE Media
“Estamos orgullosos de decir que L&D ha sido una de nuestras fortalezas y diferenciadores centrales. Estamos construyendo sobre ese legado para expandir las oportunidades de aprendizaje en todo el mundo y continuar dando forma al futuro del crecimiento del talento en nuestra industria. Loren es una líder probada. Su experiencia previa, junto con su capacidad para comprender y aceptar la evolución del aprendizaje más allá del modelo corporativo tradicional, la hace excepcionalmente calificada para guiarnos en este viaje”, señaló Ronnie Felder, global chief people officer de VMLY&R.

Previo a unirse a la agencia en 2016 (Y&R), Blandon trabajó en los sectores de Tecnología, Atención médica y Consumo masivo, dentro de los que se desempeñó en todas las facetas del área de RR.HH. Con experiencia académica en psicología organizacional y social, ejerció como profesora adjunta de la Florida International University.

Por su parte, Nicole Mestres desde su rol como directora de grupo – Experiencia de empleados para LATAM continuará con la tarea de fomentar el entorno inclusivo y la construcción e implementación de la estrategia de recursos humanos para la región. Con reporte a Ronnie Felder, desde la nueva posición apoyará a más de 2500 empleados en 8 países.

Anteriormente y durante dos años, la ejecutiva integró el equipo de liderazgo de RRHH. de la agencia en Miami, desde dónde colaboró activamente con la implementación de la estrategia de “Experiencia de Empleado conectado” de VMLY&R y contribuyó de modo destacado con el impulso de la cultura inclusiva en los procesos vinculados al área, cultivando el crecimiento profesional y reclutando talentos.

En tanto que Valerya Borges, la nueva directora de Diversidad, Equidad e Inclusión de VMLY&R Brasil, estará a cargo del desarrollo de estrategias clave que nutran la cultura interna y sus planes de promoción, identificando y fomentando las buenas prácticas, la educación y los programas de participación de los empleados que promuevan entornos progresivos donde todos los talentos pueden prosperar. Entre los puntos clave de su gestión, Borges creará asociaciones de talento para fuentes de contratación más diversas y la implementación de los procesos relativos, brindando capacitación sobre contratación inclusiva.

Por otro lado y apoyada en su experiencia de 20 años en periodismo, trabajará para ampliar la conversación y promover la importancia sobre la representación, en la vida de las agencias y la industria.

 
En esta nota:

Otras noticias del día

Medios

Radio One anunció su alianza exclusiva con la Fórmula 1

La emisora anunció su alianza exclusiva con la categoría máxima del automovilismo. Radio One 103.7 se convierte en la emisora oficial de la Fórmula 1 en la Argentina y transmitirá en exclusiva todos los Grandes Premios del campeonato 2025. Ver más

Campañas

Gloaming impulsa una experiencia de gaming para Shell

Gloaming llevó adelante una experiencia inmersiva junto a Shell, diseñada para reforzar el vínculo de la marca con las nuevas generaciones. La agencia desarrolló y coordinó una acción multiplataforma que combina tecnología, entretenimiento y fidelización. Ver más

Medios

Clarín y Olé participaron del Social Media Day 2025

La compañía de medios reafirmó su compromiso con la innovación, la creatividad y las audiencias, tres factores fundamentales en la producción publicitaria actual. El grupo fue parte del panel "Tendencias digitales: medios, plataformas y nuevos formatos publicitarios". Ver más

multimedia / campañas publicitarias

El Juego del Calamar 3 - Coincidencias

Agencia: Febrero made Marca: Netflix Soporte: Tv - radio - vp y acciones digitales

Para comunicar la final más esperada, Netflix y Febrero eligieron recrear ese espíritu único y pasional con el que los argentinos vivimos las instancias definitorias, aprovechando además el contexto del Mundial de Clubes. Los spots de TV fueron producidos por Mamá Húngara y dirigidos por Fede García Rico.

Off Script

Agencia:

Marca: Martini

Soporte: Tv - digital

Mucho para ponerse de acuerdo

Agencia: Don by havas

Marca: Flow+

Soporte: Tv, radio, vía pública, piezas digitales, influencers y activaciones

"Poner siempre lo mejor"

Agencia: Mercado mccann

Marca: Ypf - infinia

Soporte: Tv - digital

"El Robo Silencioso"

Agencia: Gut

Marca: Bud66 y jbl

Soporte: Tv y web

Ver todos