Mediakits Comerciales
Directorios
Enlaces a medios del Mundo
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirNoticias
Empresarias
Cinco pasos para transformar la ciberseguridad de escudo defensivo a motor de crecimiento
Buscar Noticias
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirMultimedia
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirRRHH
Empleos destacados
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirTarifas de publicidad
24.08.2021 por TOTALMEDIOS
Diversidad de género: la clave de la innovación en las compañías
En un contexto en el que la innovación se posiciona en el centro de la estrategia del mundo corporativo, la diversidad se vislumbra como su aliada imprescindible. En Red Hat trabajan fuertemente en acciones dirigidas a mujeres para acercarlas al mundo IT.
Si nos enfocamos por ejemplo en el sector de IT, de acuerdo a un estudio de IAE Business School, en América Latina menos del 25% de los trabajadores de la industria tecnológica son mujeres, y solo el 11% de los cargos de liderazgo en las empresas de tecnología son ocupados por ellas. La toma de conciencia sobre dicha realidad, junto a la necesidad de seguir innovando, ha llevado a que las mismas organizaciones sean las que promuevan iniciativas encaminadas a reducir la brecha de género en el sector, buscando que el protagonismo femenino en la industria sea cada vez mayor.
Un ejemplo de empresa enfocada en la reducción de la desigualdad de género es el caso de Red Hat, en donde trabajan fuertemente en acciones dirigidas a mujeres, especialmente a niñas y jóvenes para mantenerlas interesadas en IT. En esta línea, la empresa colabora con entidades como Vital Voices, Amcham, Plan Azurduy y Chicas en Tecnología para seguir fomentando el desarrollo de mujeres dentro la industria de tecnología. Además, a través del premio Women In Open Source que se entrega anualmente en todo el mundo, Red Hat destaca a aquellas mujeres que hayan hecho un aporte en proyecto open source de trascendencia.
A su vez, el compromiso de Red Hat con esta problemática se ve reflejado en la multiplicidad de acciones que se han desarrollado durante los últimos años para provocar un cambio, construir diversidad y reducir la brecha de género. Por ejemplo, en 2014 se creó un programa estratégico donde los asociados de la compañía proponen ideas e iniciativas de inclusión y son embajadores de la diversidad. A su vez, a través de la "Comunidad de Liderazgo" Femenino se busca conectar a las mujeres dentro de la compañía, ofrecer oportunidades educativas, y apoyarlas en cada etapa de sus carreras.
Como explica Mariela Arce, Directora de Marketing & Comunicaciones de Red Hat: "La clave está en comprender que es en la diversidad donde se encuentra la innovación y se potencian los resultados, es por eso que resulta vital el trabajo en equipo diversos, sin distinción de género. De esta manera, a través de una cultura colaborativa abierta e inclusiva, es posible que todos, sin importar su género o identidad sexual, se involucren en el tema, comprendan la problemática y sean también agentes de cambio dentro de las organizaciones".
Alcanzar un mercado laboral más diverso e inclusivo es tarea de todos, pero son las organizaciones e instituciones las que deben tomar la iniciativa y fomentar el cambio. Es importante educar a los niños sobre el poder de la diversidad para que en un futuro puedan romper con los prejuicios y paradigmas tradicionales que cada vez son más débiles.
Te puede interesar
Otras noticias del día
Empresarias
El helado ya no es solo de verano: crece el consumo asociado a reuniones sociales
Según un informe de AFADHYA, en Argentina, 9 de cada 10 personas consumen helado sin importar la temporada. En este marco, Arcor continúa impulsando el desarrollo del segmento en el canal tradicional con propuestas pensadas para compartir, acompañando tendencias globales con nuevos lanzamientos y nuevas experiencias de sabor. Ver más
Opinión
Bad Bunny y lo que deja a los profesionales del marketing y la publicidad después del Super Bowl
Miguel Ángel Ruiz (Bombay) analiza el impacto cultural del show de Bad Bunny en el Super Bowl como un gesto de representación para la comunidad latina en Estados Unidos y como un mensaje que trasciende lo musical. El textoy plantea un interrogante para el sector: cómo reaccionarán las marcas ante un fenómeno que combina cultura, política y emoción. Ver más
Research
Cuatro perspectivas que marcarán la agenda del branding en 2026
En un entorno atravesado por tecnologías disruptivas, audiencias fragmentadas y mercados cada vez más integrados, el branding se consolida como eje estratégico. Desde VEO, identificaron cuatro perspectivas que marcarán el rumbo en 2026: la IA como infraestructura operativa, el diseño como sistema estratégico, la lógica de red y la consolidación de una mirada global con diferencial argentino. Ver más
Sitios digitales: Infobae cerró 2025 al frente en diciembre, con mínima diferencia entre La Nación y TN
La radio mantiene sus líderes en enero: Mitre encabeza la AM y La 100 amplía la ventaja en FM
Streams Telefe presentó su programación 2026
Radio Nacional lanza la grilla 2026 consolidando su propuesta federal
Radio 10 anuncia la incorporación de un histórico profesional de Radio Rivadavia
Nueva campaña de Visa y Banco Macro: cada compra suma chances para viajar al Mundial 2026
multimedia / campañas publicitarias
"Anti San Valentín"
La marca junto a su agencia crearon una pieza audiovisual que a través del humor y ese tono tan propio de la marca invitan a todos los solteros a festejar la noche previa al día que festejan todos los enamorados. Con un “Torito”, el trago que les dice a todos que estás disponible.
Agencia:Almacén
Marca:Farmacias del ahorro
Soporte:Tv y web