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27.01.2021
Porter Novelli sumó asesorías en justicia, equidad, diversidad e inclusión
Con el fin de ayudar a que las empresas fomenten el bien social y generen acciones para confrontar el racismo y la inequidad dentro de sus estructuras, Porter Novelli Argentina anunció el lanzamiento de asesorías en Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión (JEDI).
"El 2020 fue un año que sirvió para abrir los ojos ante temas sociales profundos, exigiendo a muchas organizaciones hacer un proceso de auto análisis e introspección al respecto. Si una empresa no es consciente de la necesidad de incorporar estos elementos de Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión a su forma de operar, se irá quedando rezagada, y en algún momento sus clientes, proveedores, accionistas y colaboradores se lo exigirán y le pedirán asumir su responsabilidad", dijo Aldo Leporati, Managing Director de Porter Novelli Argentina.
"Existen estructuras de inequidad que están integradas en la sociedad y en las organizaciones. Estas estructuras crean estereotipos y marginalizan a grupos de personas. Es importante ver estos temas en forma holística para poder reestructurarlos y realizar los cambios necesarios," agregó Sandy Skees, EVP y co-líder global de los Servicios de Asesoría JEDI.
Los Servicios de Asesoría JEDI incluyen cuatro competencias básicas:
- Gobierno Corporativo para crear un ambiente equitativo para todos, incluyendo áreas como políticas, reclutamiento, diversidad de proveedores, y liderazgo, entre otros.
- Soporte a una fuerza de trabajo diversa, evaluando los procesos de inducción, los programas de desarrollo profesional, la progresión de carrera y los recursos disponibles para los empleados.
- Priorización de equidad e inclusión en productos, mercadotecnia y comunicaciones.
- Promoción de la diversidad de ideas, personas y socios.
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