Mediakits Comerciales
Directorios
Enlaces a medios del Mundo
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirNoticias
Empresarias
Merkado, el restaurante insignia de Gran Meliá Iguazú, renueva su carta con foco en el producto local
Buscar Noticias
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirMultimedia
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirRRHH
Empleos destacados
- Fefer Media SRLEjecutivo de cuentas
- Fefer Media SRLPlanner de medios
- Ideas en FocoEjecutivo/a de Desarrollo Comercial y Nuevos Negocios
- INDIEEjecutivo/a de Cuentas
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirTarifas de publicidad
03.11.2020 por TOTALMEDIOS
BASF publica una guía sobre diversidad e inclusión para América del Sur
Para reafirmar su compromiso con la pluralidad, BASF lanzó su “Guía de Diversidad e Inclusión” para los casi 6 mil colaboradores de la empresa en América del Sur. El anuncio se dio durante la Semana de la Diversidad y la Inclusión.
La guía se centra en proporcionar el diálogo con los diferentes equipos, abriendo una oportunidad para que los compañeros y compañeras de trabajo opinen y se pongan de acuerdo sobre mejoras en el entorno de convivencia.
En el marco de la Semana de la Diversidad, la compañía ha izado la bandera del movimiento LGBTI+ en sus diferentes plantas de la región, haciendo hincapié en su compromiso con la diversidad sexual.
El “Programa Aliados y Aliadas” es una iniciativa que involucrará a los colaboradores, ya sean LGBTI+ o no, a participar de las actividades de BYou en BASF. “La motivación para crear este programa surgió del deseo de fomentar un ambiente de respeto e inclusión de la diversidad sexual en todos los ámbitos de la organización, desde las oficinas centrales hasta las plantas productivas, sumando aliados para que el mensaje trascienda en la vida diaria de las personas”, explica Daniel Suarez, referente del Programa de Aliados y Aliadas de BASF.
Este tema, es uno de los cuatro pilares de la estrategia de Diversidad e Inclusión de BASF en América del Sur, que cuenta con cuatro grupos de afinidad formados por: Women in Business (WIB), centrado en la equidad de género; Black Inclusion Group (BIG), centrado en la igualdad étnica; Be Different, que dialoga acerca de la inclusión de personas con discapacidad; y Be Yourself (BYou), centrado en la diversidad sexual y que ha ganado un impulso adicional este año.
Por su parte, el grupo de afinidad We4Her, promueve la igualdad de oportunidades para las mujeres, con el objetivo de desarrollar al máximo su talento y potencial respetando la singularidad para alcanzar al máximo su talento y afinidad, logrando su bienestar personal, familiar y profesional. “We4Her son equipos conformados por colegas de distintas áreas que buscan contribuir al equilibrio y fortalecer el concepto de igualdad”, aclara Silvina Bodereau.
BASF considera que los grupos de trabajo conformados por personas de origen, cultura, edad, formación, experiencia e historia de vida diferentes son los que logran encarar discusiones productivas y beneficiosas para la compañía y la vida diaria. La diversidad ayuda a las empresas a adaptarse a las demandas de los clientes y los cambios en el mercado, permitiendo un equipo capaz de explorar soluciones más eficientes e innovadoras.
Te puede interesar
Otras noticias del día
Agencias
Publicis Global Delivery desplegó una agenda regional para conmemorar el Mes del Orgullo
Las jornadas de integración y reflexión tuvieron lugar en Costa Rica, Colombia y Perú, coordinadas por PGD Bright, el comité interno dedicado a potenciar las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión. La agenda combinó dinámicas culturales y expresiones artísticas locales con espacios de reflexión sobre la pluralidad de perspectivas en entornos profesionales. Ver más
Empresarias
Gonzalo Pérez Corral asume la presidencia de la Asociación Civil Puentes
El actual Country Manager de JetSMART Argentina inicia una etapa enfocada en la expansión territorial, las alianzas estratégicas y el fortalecimiento de oportunidades educativas en todo el país. La asociación acompaña actualmente a 176 jóvenes con becas, tutorías personalizadas y talleres formativos. Ver más
Empresarias
Merkado, el restaurante insignia de Gran Meliá Iguazú, renueva su carta con foco en el producto local
La nueva propuesta de Merkado transforma los sabores y productos de la selva misionera, la Tierra Colorada y la Triple Frontera en un recorrido culinario contemporáneo. La presentación oficial estuvo acompañada por un menú especial de siete momentos y un maridaje de Luigi Bosca guiado por Pablo Cúneo, recientemente distinguido como Enólogo del Año 2026. Ver más
Ranking de Streaming en el mes mundialista: cuáles son los canales en vivo más vistos en Youtube en junio
El Mundial 2026, más allá de los sponsors: las marcas que lograron entrar en la conversación
Harry Kane y EVEREADY: una alianza de la energía que nunca se detiene
Merkado, el restaurante insignia de Gran Meliá Iguazú, renueva su carta con foco en el producto local
"PH, Podemos Hablar" vuelve a Telefe con una propuesta renovada
La Pop 101.5 llega a Spotify con el podcast de "No me voy a dormir"
multimedia / campañas publicitarias
"Now in a solo pack"
La iniciativa presenta una serie de formatos de snacks individuales diseñados en torno a momentos cotidianos de consumo. La plataforma incluye packs individuales de productos como Lay's, Doritos, Cheetos, Doritos Bits y Lay's Oven Baked.