Mediakits Comerciales
Directorios
Enlaces a medios del Mundo
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirNoticias
Campañas
Antonela Roccuzzo vuelve a protagonizar la campaña de Soft Lux: la nueva propuesta de adidas sportswear
Buscar Noticias
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirMultimedia
Para lo que viene sos impres...Agencia:Selva by aleph
Marca:Social learning
Soporte:Youtube, instagram, tiktok, facebook y linkedin
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirRRHH
Empleos destacados
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirTarifas de publicidad
11.10.2019 por TOTALMEDIOS
Equileap nombró a Diageo como la empresa líder en igualdad de género a nivel mundial
Diageo fue catalogada como la empresa número uno del mundo en igualdad de género, según el Ranking e Informe Global sobre Igualdad de Género de Equileap 2019. En el reporte de 2018, Diageo había ocupado el puesto 11º a nivel mundial.
El ranking es un testimonio del progreso que Diageo ha logrado en lo relativo a defender la diversidad y la inclusión tanto dentro como fuera de la empresa. Los reconocimientos en el informe incluyen:
• La labor que Diageo ha realizado para lograr el equilibrio de género en los niveles más altos de la organización. Actualmente las mujeres conforman el 44% de la junta directiva de Diageo y la compañía trabaja con miras a un equipo de liderazgo sénior en el cual las mujeres representen el 40% para 2025.
• La política global de licencia familiar de Diageo, que ofrece a las empleadas, en todos los mercados, un mínimo de 26 semanas de licencia por maternidad con paga completa. Además recientemente también ofrece 26 semanas de licencia por paternidad con paga completa, en varios países que incluyen a la Argentina, Reino Unido, América del Norte, Tailandia, Filipinas, Singapur, España, Holanda, Irlanda, Italia, Rusia, Colombia, Venezuela y Australia, entre otros.
• La adopción por parte de Diageo de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres de las Naciones Unidas, comprometiéndose a cumplir los siete principios enfocados en apoyar a las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad.
Ivan Menezes, Director Ejecutivo de Diageo, expresó: “Estoy orgulloso de nuestra labor para impulsar una cultura inclusiva y una base de empleados diversa en Diageo. Nuestro objetivo es crear una cultura que garantice que toda nuestra gente se desarrolle profesionalmente, así como crear políticas y prácticas que lideren el mercado. Pero hay mucho más por hacer y estamos comprometidos a defender la diversidad, fortalecer a Diageo y a tener un impacto positivo en la sociedad”.
Diageo también defiende la igualdad de género a través de sus marcas y su publicidad. La compañía ha proporcionado un marco de representación de género más progresista en la publicidad a sus 1.200 marketers y agencias publicitarias en todo el mundo. Diageo es miembro de la Alianza Sin Estereotipos de las Naciones Unidas y la empresa ha suscrito la iniciativa Free the Bid para aumentar la cantidad de directoras en sus anuncios. También colabora con Creative Equals para apoyar a las mujeres que regresan a los sectores creativos después de haber dejado su carrera profesional por un tiempo.
Mairéad Nayager, Directora de Recursos Humanos de Diageo, dijo: “En Diageo creemos que la igualdad de género es un imperativo moral y un motor del desempeño empresarial. Estamos aumentando la cantidad de mujeres en puestos de liderazgo en toda la empresa y hemos introducido nuevas políticas progresistas de licencia por motivos familiares para apoyar a todos nuestros empleados en sus carreras profesionales. Seguiremos esforzándonos por mejorar y superar nuestras metas”.
Diana van Maasdijk, CEO de Equileap, comentó: “La misión de Equileap es acelerar la igualdad de género en el lugar de trabajo como una forma poderosa y poco utilizada de combatir la pobreza y la desigualdad. Diageo está sentando precedentes y felicitamos al equipo por su ambicioso trabajo en defensa de la inclusión y la diversidad”.
En 2019, también se reconoció a Diageo como el segundo lugar de trabajo más diverso e inclusivo, según el Refinitiv Diversity & Inclusion Index (anteriormente Thomson Reuters Diversity & Inclusion Index) y figura en el Bloomberg Gender Equality Index.
Te puede interesar
Otras noticias del día
Campañas
McLaren Racing y PUMA anuncian su alianza a partir de 2026
La compañía deportiva global y McLaren Racing anunciaron una alianza global multianual que une a dos marcas de alto rendimiento basadas en la comunidad y la innovación. La colección PUMA x McLaren Racing estará próximamente disponible en Argentina.
Ver más
Campañas
Antonela Roccuzzo vuelve a protagonizar la campaña de Soft Lux: la nueva propuesta de adidas sportswear
adidas anuncia la nueva línea de Soft Lux, la cápsula de Sportswear que se ha consolidado como el estándar de la moda relajada. Este año, la campaña vuelve a ser protagonizada por Antonela Roccuzzo, quien encarna la esencia del estilo effortless y la sofisticación cotidiana.
Ver más
Empresarias
Gran Meliá Iguazú se incorpora a Virtuoso
El hotel celebra su ingreso a la prestigiosa red internacional de turismo de lujo destacando el compromiso, la vocación de servicio y el trabajo diario de sus colaboradores. Este reconocimiento marca un nuevo hito para el hotel y pone en valor, especialmente, el trabajo sostenido de todo su equipo humano, verdadero motor detrás de este logro. Ver más
Radio Rivadavia renueva su grilla 2026 con destacadas figuras y cobertura mundialista
Verano 2026: cómo se reacomodan la TV abierta, el cable y el streaming
TikTok anticipa las tendencias culturales que marcarán 2026: del escapismo al “instinto único”
Directv y DGO transmitirán los 104 partidos del Mundial de la FIFA 2026
Telefe Studios presenta: Me, Myself & IA, Telefe Studios, un innovador formato con inteligencia artificial
La radio en 2025: Mitre y La 100 lideraron el año, con una pelea abierta por el podio
multimedia / campañas publicitarias
Juana Viale
La pieza se articula con la campaña anterior de estaciones “Sabés que estamos” y pone en valor la presencia de la marca incluso en los formatos y territorios más inesperados: la playa, el verano y el movimiento constante de la temporada alta.
Agencia:Selva by aleph
Marca:Social learning
Soporte:Youtube, instagram, tiktok, facebook y linkedin