Mediakits Comerciales
Directorios
Enlaces a medios del Mundo
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirNoticias
Buscar Noticias
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirMultimedia
Tenemos todo lo que no todos...Agencia:Humo rojo
Marca:Puerto madryn
Soporte:Radio, contenido digital
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirRRHH
Empleos destacados
- Punto 23 srlVendedor de publicidad
- Empresa de via publicaVendedores
- Via publicaAsistente de Area Comercial
- ClasicaPasantes marketing
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirTarifas de publicidad
11.10.2019 por TOTALMEDIOS
Equileap nombró a Diageo como la empresa líder en igualdad de género a nivel mundial
Diageo fue catalogada como la empresa número uno del mundo en igualdad de género, según el Ranking e Informe Global sobre Igualdad de Género de Equileap 2019. En el reporte de 2018, Diageo había ocupado el puesto 11º a nivel mundial.
El ranking es un testimonio del progreso que Diageo ha logrado en lo relativo a defender la diversidad y la inclusión tanto dentro como fuera de la empresa. Los reconocimientos en el informe incluyen:
• La labor que Diageo ha realizado para lograr el equilibrio de género en los niveles más altos de la organización. Actualmente las mujeres conforman el 44% de la junta directiva de Diageo y la compañía trabaja con miras a un equipo de liderazgo sénior en el cual las mujeres representen el 40% para 2025.
• La política global de licencia familiar de Diageo, que ofrece a las empleadas, en todos los mercados, un mínimo de 26 semanas de licencia por maternidad con paga completa. Además recientemente también ofrece 26 semanas de licencia por paternidad con paga completa, en varios países que incluyen a la Argentina, Reino Unido, América del Norte, Tailandia, Filipinas, Singapur, España, Holanda, Irlanda, Italia, Rusia, Colombia, Venezuela y Australia, entre otros.
• La adopción por parte de Diageo de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres de las Naciones Unidas, comprometiéndose a cumplir los siete principios enfocados en apoyar a las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad.
Ivan Menezes, Director Ejecutivo de Diageo, expresó: “Estoy orgulloso de nuestra labor para impulsar una cultura inclusiva y una base de empleados diversa en Diageo. Nuestro objetivo es crear una cultura que garantice que toda nuestra gente se desarrolle profesionalmente, así como crear políticas y prácticas que lideren el mercado. Pero hay mucho más por hacer y estamos comprometidos a defender la diversidad, fortalecer a Diageo y a tener un impacto positivo en la sociedad”.
Diageo también defiende la igualdad de género a través de sus marcas y su publicidad. La compañía ha proporcionado un marco de representación de género más progresista en la publicidad a sus 1.200 marketers y agencias publicitarias en todo el mundo. Diageo es miembro de la Alianza Sin Estereotipos de las Naciones Unidas y la empresa ha suscrito la iniciativa Free the Bid para aumentar la cantidad de directoras en sus anuncios. También colabora con Creative Equals para apoyar a las mujeres que regresan a los sectores creativos después de haber dejado su carrera profesional por un tiempo.
Mairéad Nayager, Directora de Recursos Humanos de Diageo, dijo: “En Diageo creemos que la igualdad de género es un imperativo moral y un motor del desempeño empresarial. Estamos aumentando la cantidad de mujeres en puestos de liderazgo en toda la empresa y hemos introducido nuevas políticas progresistas de licencia por motivos familiares para apoyar a todos nuestros empleados en sus carreras profesionales. Seguiremos esforzándonos por mejorar y superar nuestras metas”.
Diana van Maasdijk, CEO de Equileap, comentó: “La misión de Equileap es acelerar la igualdad de género en el lugar de trabajo como una forma poderosa y poco utilizada de combatir la pobreza y la desigualdad. Diageo está sentando precedentes y felicitamos al equipo por su ambicioso trabajo en defensa de la inclusión y la diversidad”.
En 2019, también se reconoció a Diageo como el segundo lugar de trabajo más diverso e inclusivo, según el Refinitiv Diversity & Inclusion Index (anteriormente Thomson Reuters Diversity & Inclusion Index) y figura en el Bloomberg Gender Equality Index.
Te puede interesar
Otras noticias del día
Campañas
HDFILM/POSTHOUSE produjo la nueva campaña de Curflex Advanced para Laboratorio Millet
Curflex presentó Curflex Advanced, su nuevo desarrollo para el bienestar articular, acompañado por una campaña integral producida por HDFILM/POSTHOUSE. El spot destaca la rapidez y eficacia del producto y refuerza el posicionamiento de la marca en el cuidado del movimiento y la salud articular. Ver más
Agencias
Magnética produjo el primer encuentro de partners de PedidosYa
PedidosYa realizó su primer encuentro exclusivo con partners y aliados estratégicos, “PeYa in App”, una experiencia inmersiva producida por Magnética que reunió a más de 500 asistentes en el Faena Art Center. Durante el evento, la compañía compartió su visión de crecimiento y las innovaciones que acompañan la evolución de su ecosistema digital y comercial. Ver más
Agencias
Room23 desembarca en Chile y presenta su primera campaña para Copec
Room23 inauguró su oficina en Santiago de Chile en el marco de su plan regional 2025 y lanzó su primera campaña para Copec, “90 formas de decirte gracias”, una pieza que celebra los 90 años de la marca con un mensaje de agradecimiento a los chilenos y marca el inicio de una nueva etapa de crecimiento para la agencia en el Cono Sur. Ver más
Agencia D’Artagnan celebró su décimo aniversario junto a clientes y colaboradores
Ranking de Radios: Mitre y La 100 mantienen sus liderazgos, con más competencia en las mañanas
Mostaza presenta “Nunca te achiques”, su nueva campaña junto a Trueno
El Social Media Day Buenos Aires adelantó tendencias de Innovación y Creatividad con IA
“Amazon LEO”: el servicio de internet satelital que comercializarán DIRECTV y SKY en América Latina
Artear celebró el cierre del año junto a clientes y anunciantes
multimedia / campañas publicitarias
"Not para Fantasmear"
La acción fue desarrollada por Febrero Made con el objetivo central de posicionar a la marca como sinónimo de tecnología, diseño y calidad para el andar urbano. La campaña incluye piezas para vía pública, RRSS, medios digitales y plataformas de streaming.
Agencia:Humo rojo
Marca:Puerto madryn
Soporte:Radio, contenido digital