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22.05.2019
Parabolt genera una incubadora interna de innovación en La Segunda
En sólo 10 semanas, Parabolt ayudó a la compañía a catalizar la generación y ejecución de la innovación. El secreto: tratar las ideas internamente como si fueran startups en busca de inversión.
La agilidad para tomar decisiones y la adaptación rápida a los cambios a través del tiempo son algunos de los principales desafíos para las grandes organizaciones y La Segunda, luego de 85 años de camino recorrido, lo sabe muy bien. Es por eso que en octubre de 2018 la compañía decidió comenzar esta aventura a través de Kyduk, la línea de servicios con la que Parabolt co-crea plataformas de innovación con sus clientes
Por otro lado, el trabajo interdisciplinario que se propone nos permite desarrollar una dimensión clave en estos procesos de transformación: la creación de cultura de innovación. A partir de workshops y del diseño de equipos interdisciplinarios para el trabajo con las ideas, la innovación comienza a contagiarse internamente y a derramar por toda la organización”, expresa Virginia Lingiardi, Innovation Team Lead de La Segunda.
Kyduk significa ‘comunidad’ en lenguaje sherpa, y desde Parabolt “buscamos replicar ese concepto y ser un único equipo con las organizaciones con las que trabajamos compartiendo nuestra experiencia, venciendo obstáculos y alcanzando los objetivos que nos hayamos propuesto”, señala Franco Tirabasso, Innovation Catalyst de Parabolt.
Quienes conocen en profundidad el tema saben que las oportunidades de innovación están en todas partes de la organización y de cada uno de sus colaboradores. Por eso, luego de identificar problemáticas concretas a través de entrevistas con ejecutivos de La Segunda, se realizó un workshop de innovación con referentes de todas las áreas que permitió capturar multiplicidad de ideas con diversos grados de innovación. ¡Y allí empezó la diversión!
“De la mano de Parabolt hemos lanzado nuestro Hub de Innovación, cuya función y procesos de trabajo se encuentran alineados con nuestro mapa estratégico, en términos de foco en el cliente, innovación y desarrollo de talento”, agrega Virginia Lingiardi de La Segunda.
Gracias a Kyduk la empresa logró crear una incubadora interna capaz de gestionar los procesos de generación y ejecución de la innovación de manera continua alineada con los objetivos del negocio. Además, integró a muchos de sus colaboradores en el proceso de transformación, brindándoles nuevas habilidades que les permiten emprender el camino hacia una cultura de innovación.
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