Mediakits Comerciales
Directorios
Enlaces a medios del Mundo
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirNoticias
Capacitación
Growth Digital lanza Growth Academy: programa de capacitación gratuito sobre Google Ads
Buscar Noticias
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirMultimedia
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirRRHH
Empleos destacados
- ATACAMA SA DE PUBLICIDADEjecutivo de Ventas
- Agroempresario.comProducción Audiovisual
- Television Litorial S.A.Ejecutivo Comercial
- Agroempresario.comPeriodista - Director/a de Contenidos
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirTarifas de publicidad
23.04.2019
¿Cuáles son las 30 preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo?
La plataforma Love Mondays investigó cuáles son las preguntas que más se reiteran en cada entrevista de trabajo sin importar el sector laboral. "Cada postulante tiene que estar preparado para responder todo”, aseguró Luciana Caletti, CEO y cofundadora.
Prepararse para una entrevista de trabajo es un proceso que debe comenzar desde el momento en que el profesional se postula a una vacante. La forma en la que esa persona se prepara para esa instancia puede ser decisiva para conseguir el trabajo.
Luciana Caletti, CEO y Cofundadora de Love Mondays, señala que "cada postulante tiene que estar preparado para responder todo en relación al historial de trabajo: habilidades propias, cuestiones sobre la carrera profesional que esté realizando, asuntos técnicos de cada área, aspectos de la empresa contratante y otros temas relacionados".
"En nuestra plataforma contamos con testimonios de candidatos en relación a procesos selectivos de cientos de empresas de toda Argentina, así como el nivel de dificultad de cada una. Es bueno tener en cuenta que no es sólo el contenido de las respuestas lo que será evaluado, sino también la velocidad y el nivel de confianza al enfrentar esas preguntas. Por eso, es conveniente ser siempre claro y confiar en lo que uno sabe", apunta.
Fue en base a esos modelos de preguntas ya hechas por los reclutadores que Love Mondays presenta este listado. Como toda lista, desde la compañía advierten que no es algo definitivo. Sin embargo, otorga un panorama orientador para ensayar posibles respuestas.
1.¿Por qué estás interesado en trabajar aquí?
2¿Dónde te ves en cinco años?, ¿y en diez?
3.¿Por qué quieres salir de tu actual empresa?
4.¿Por qué existe un intervalo entre ese trabajo y el otro?
5.¿Cuáles son las tres cosas que le gustaría que mejoraras a tu jefe anterior?
6.¿Tienes disponibilidad para viajar?
7.Cuéntame sobre un logro que te da orgullo.
8.Cuéntame sobre alguna ocasión en la que hayas cometido un error.
9.¿Cómo te enteraste de esta vacante?
10.Háblame sobre tu currículum.
11.Háblame sobre tu formación académica.
12.¿Cómo te describirías?
13.Cuéntame sobre una ocasión en la que tuviste que lidiar con una situación complicada.
14.¿Por qué te debo contratar?
15.¿Por qué estás buscando otro trabajo?
16.¿Trabajarías los fines de semana y en días feriados?
17.¿Cuáles son tus pretensiones económicas?
18.Cuéntame sobre alguna ocasión en la que superaste las expectativas de un proyecto.
19.¿Quién es nuestra competencia?
20.¿Cuál es tu disponibilidad?
21.Cuéntame sobre alguna ocasión en la que estuviste en desacuerdo con tu jefe.
22.¿Cómo manejas la presión?
23.¿Cuáles son tus objetivos profesionales?
24.¿Cuál fue el último libro que leíste por diversión?
25.Cuéntame sobre lo que te irrita de tus colegas de trabajo.
26.¿Cuáles son tus pasatiempos?
27.¿Qué te hace sentir incómodo?
28.¿Cómo despedirías a alguien?
29¿Qué es lo que más te gusta y lo que no de trabajar en esta industria/sector?
30.¿Tienes alguna pregunta?
Te puede interesar
Otras noticias del día
Agencias
Patrícia Ávila se une a Untold_ como Directora Regional de Ágora
Con experiencia en comunicaciones integradas, branding y gestión de crisis, Patrícia Ávila asume la dirección de Ágora en América Latina, la agencia de reputación, comunicación estratégica y asuntos públicos del ecosistema Untold, liderado por Darío Straschnoy. Ver más
Agencias
Grupo Los Grobo anunció la promoción de Lucía Dellagiovanna
Grupo Los Grobo anunció la designación de Lucía Dellagiovanna como su nueva Head de Talentos, Relaciones Institucionales y Sustentabilidad. Dellagiovanna ingresó en la compañía en 2022 para desempeñarse como Gerente de Selección, Capacitación y Desarrollo de Talentos. Ver más
Capacitación
Growth Digital lanza Growth Academy: programa de capacitación gratuito sobre Google Ads
Growth Digital presentó Growth Academy, un programa de capacitación gratuito que tiene como objetivo profundizar el conocimiento de las distintas herramientas de marketing de Google Ads. Se dictará a través de su plataforma de entrenamiento gratuita y autogestionable. Ver más
Sitios digitales: Con Infobae líder, La Nación volvió al segundo lugar y Clarín quedó tercero
Flow transmite en vivo el show de TINI en el Club de Polo Hurlingham
Grupo Vía anuncia nuevos ingresos y ascensos en su equipo comercial
IAB Argentina renovó autoridades para un nuevo período
Cuáles son las mejores interfaces de las plataformas de streaming
Llega a la pantalla de Canal 9 ADN con Tomás Méndez
multimedia / campañas publicitarias
“Volvamos a lo esencial”
CraveroLanis lanza “Volvamos a lo esencial” de La Serenísima, con la intención de dejar en claro qué es lo que importa cuando hablamos de nutrición. La campaña está compuesta de varias piezas para TV, digital y radio.