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PHD Argentina
20.12.2018

Grupo Adecco recibió un reconocimiento por su compromiso sustentable

La compañía fue distinguida en la Embajada de Uruguay por la Fundación Talentos para la Vida y por el Instituto Nacional Browniano.

El Grupo Adecco, filial de la empresa líder en el mundo en consultoría integral en Recursos Humanos, recibió un reconocimiento por su labor en Sustentabilidad durante todo el año 2018. En representación del Grupo Adecco, Pablo Liotti, Gerente de Marketing y Sustentabilidad, recibió la distinción por parte de la Fundación Talentos para la Vida y el Instituto Nacional Browniano.

Los programas destacados del Grupo Adecco durante 2018 fueron:
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Sembrando el Futuro: Este programa promueve un abordaje integral de las problemáticas identificadas, a través de dos ejes de acción: fortalecimiento de la educación y formación técnico profesional. Con el objetivo de reforzar la educación en las escuelas rurales de Santiago del Estero, el Grupo Adecco trabaja con las familias de sus empleados y contempla una articulación de los sectores público, privado y de la sociedad civil, contribuyendo al desarrollo de las comunidades rurales de la provincia.

Por octavo año consecutivo se entregaron 630 libros a alumnos de primaria y niños de jardín de escuelas rurales en las localidades de Colonia Dora, Añatuya, Simbolar, Brea Pozo, Loreto, Taco Totoral y Villa Atamisqui.

Carrera para Atletas: Es un programa de carrera diseñado para Atletas que busca identificar cuáles son sus intereses y habilidades, y les provee herramientas para la transición de la competencia de alto rendimiento al ámbito laboral y/o de auto emprendimiento.

Esta experiencia de entrenamiento “extra-cancha” se enfoca en respaldar a los atletas para que emprendan este proceso antes de retirarse, e identifiquen sus propias capacidades para mejorar sus posibles oportunidades de trabajo, pasantías o proyectos.
Por décimo año consecutivo, se realizó la capacitación en Buenos Aires, en la sede del Comité Olímpico Argentino (COA), y en Mar del Plata.
 
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