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OSA Argentina
06.09.2017

Unilever realizó la tercera edición de #MalaMía

El encuentro contó con la participación de más de 200 jóvenes de entre 18 y 27 años. La iniciativa tiene el objetivo de acercar historias basadas no sólo en los errores sino también en planteos profundos en torno a la vocación y a las formas de entender el éxito fuera de lo laboral.

Unilever considera que la búsqueda del espíritu innovador se fomenta a partir de espacios que reconocen el error como camino al aprendizaje y cree fundamental organizar este tipo de eventos para compartir las experiencias. Este año, el evento contó con la participación de Federico Cyrulnik, comediante con importante llegada a los jóvenes en redes sociales, quien abrió el encuentro con un show de stand-up.

Por parte de Unilever, participaron Laura Barnator, VP de Ventas de Unilever Argentina, quien a partir de su historia, expresó: "es importante entender que de los errores se aprende; aunque en el momento las decisiones tomadas pueden parecer graves, cuando se mira en perspectiva, nos damos cuenta que todo sirve para aprender".
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Patricio Gotter, Jefe de Supply Chain de Unilever, narró su experiencia como joven profesional y transmitió la importancia del trabajo en equipo y de que cómo, a través de una equivocación, pudo relacionarse con otras áreas de la compañía y crecer en su carrera profesional.

Mema Montero, Directora de Marketing, narró su experiencia durante el relanzamiento de una de las marcas de Unilever en 2015 y comentó: "Tener actitud, dedicación y perseverancia frente a los problemas que puedan surgir en el trabajo, es clave. Además de la ayuda, apoyo emocional y el trabajo en equipo".

Como invitado especial Martín Kremenchuzky, contó cómo logra superarse todos los días y destacó: "el fracaso es parte del aprendizaje; esto no debe frustrarnos, sino fortalecernos".

El cierre estuvo a cargo de Melina Cao, Directora de Recursos Humanos de Unilever, quien presentó el programa de pasantías de la compañía e invitó a los jóvenes a que "vengan a hacer muchas #MalasMías en Unilever".

A través de esta nueva edición de #MalaMía, la compañía incentiva a los jóvenes a perder el miedo a equivocarse en el mundo laboral, ampliando la capacidad de resiliencia y aprendiendo de las experiencias para aventurarse en sus próximos desafíos profesionales.


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