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02.03.2017
"Abriendo Caminos", primera experiencia profesional para hijos de empleados de Avon
Como parte de la propuesta de valor que la Compañía para la Mujer brinda a los colaboradores y sus familias, el programa consiste en una práctica laboral de un mes de duración para los hijos de los empleados.
Luego del registro, a través de las redes internas de la compañía, de los empleados que quieren postular a sus hijos, se asigna a los jóvenes en las diferentes áreas de acuerdo a sus inquietudes laborales que surgen de una charla orientadora. En esta edición participan 23 jóvenes asignados a diferentes áreas de la compañía como Manufactura, Compras, Calidad, Auditoría, Comunicación, Marketing, Ventas y Recursos Humanos.
Es así como "Abriendo Caminos" se sustenta en 3 pilares: los empleados "padres" que depositan su confianza en AVON como espacio de aprendizaje para sus hijos; los tutores de AVON, que voluntariamente se ofrecen a guiar a los hijos de sus compañeros en su primera experiencia laboral; y los "hijos" que se animan a empezar a transitar un camino hacia su independencia económica.
"Año tras año nos enorgullece poder brindar un espacio que contribuya al desarrollo y crecimiento personal de nuestros hijos que recién egresan del nivel secundario, ofreciendo una experiencia intensa en una empresa global y de gran trayectoria, que sin lugar a dudas dejará huella en sus vidas y en las familias AVON", comentó María Elena D'Angelo, Directora de Recursos Humanos para el Grupo de Mercados Sur de AVON.
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