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OSA Argentina
19.02.2016  por TOTALMEDIOS

Buenos resultados en el balance de Llorente & Cuenca

La consultora cerró el ejercicio del 2015 con un crecimiento del 25% en sus ingresos a nivel global, logrando superar los 30 millones de euros. Al año pasado llevó a cabo 4 operaciones de adquisición para reforzar su posicionamiento en distintos países.

LLORENTE & CUENCA, la consultora líder de Gestión de la Reputación, la Comunicación y los Asuntos Públicos en España, Portugal y América Latina, cerró 2015, año en el que celebró su 20º aniversario, con ingresos por honorarios globales superiores a 30 millones de euros, es decir, un 25% más que el período anterior.

José Antonio Llorente, Socio Fundador y Presidente de LLORENTE & CUENCA afirma: "2015 ha sido un año extraordinario en el que hemos culminado un lustro de crecimiento sostenido, logrando duplicar los ingresos en los últimos 5 años, hecho que cobra especial valor si tenemos en cuenta el complejo escenario en el que hemos llevado a cabo nuestra actividad. Por otra parte, ha sido un ejercicio decisivo en el que realizamos importantes operaciones de adquisición que han fortalecido nuestra posición de liderazgo en consultoría de comunicación en España, Portugal y América Latina".
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Las oficinas propias de LLORENTE & CUENCA en 9 mercados de América Latina y en Miami (EE.UU.) aportan actualmente cerca del 65% de los ingresos de la compañía. A su vez, las regiones de Latinoamérica e Iberia (Barcelona, Lisboa y Madrid) aumentaron su volumen de negocio orgánico en aproximadamente un 20% durante 2015.

Crecimiento vía adquisiciones

En junio pasado, la compañía incorporó un socio financiero a su estructura: la firma francesa de private equity, MBO Partenaires; que adquirió el 22% del grupo e inyectó €6.350.000 en el capital. Con el objetivo de mantener y reforzar su liderazgo, esta inversión está siendo destinada a acelerar la política de adquisiciones de la consultora en Latinoamérica y España, así como a entrar en nuevos mercados.

De esta forma, LLORENTE & CUENCA adquirió el 60% de la consultora española de Cink (www.cink.es), dedicada a incorporar nuevos modelos de innovación y transformación digital en grandes compañías, basados en las metodologías ágiles que utilizan las mejores startup mundiales. También, en octubre, completó la adquisición del 70% de la empresa española Impossible Tellers, (www.impossibletellers.com), dedicada al asesoramiento en proyectos de estrategia de comunicación y marca, transmedia storytelling y gestión del cambio para directivos. En diciembre, anunció la compra del 70% de S/A Comunicação, dando lugar a S/A LLORENTE & CUENCA, que actualmente se posiciona entre las 15 mayores consultoras del mercado brasileño. Luego, llevó a cabo la compra del 70% de EDF Communications (www.edfpr.com) con sede en Miami, que se integró en la operación en EE.UU.

Apuesta por el talento

La apuesta por el talento siguió siendo firme y se mantuvo como uno de los pilares destacados de la compañía, con el objetivo de identificar, incorporar y formar los mejores profesionales del sector. En concreto, en 2015 se integraron 131 profesionales a la estructura, alcanzando un total de 482 personas, de las cuales 46 corresponden a su crecimiento orgánico y 85 son el resultado de las operaciones de adquisición.

Asimismo, se incorporaron al Comité de Socios de LLORENTE & CUENCA, 5 nuevos integrantes hasta alcanzar los 22 miembros: MBO Partenaires, representado por Juan Cuesta; Sergio Cortés, Fundador y Presidente de Cink; Goyo Panadero, Director General de Europa (España y Portugal) y socio fundador de Impossible Tellers; Marco Antonio Sabino, Presidente de S/A LLORENTE & CUENCA y Erich de la Fuente, fundador de EDF Communications.

Nuevo servicio de Coaching Ejecutivo

Por otra parte, LLORENTE & CUENCA siguió trabajando en el objetivo de ampliar y reforzar el portfolio que ofrece a sus clientes. En este sentido, en octubre, junto con José Manuel Velasco, lanzó la especialidad de Coaching Ejecutivo de Comunicación, un área especialmente orientada a fortalecer las habilidades de los equipos y directivos que tienen una relación directa con la gestión de la comunicación.
 

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