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27.01.2016 por TOTALMEDIOS
Nueva Country Manager de Kimberly-Clark Argentina
La compañía dedicada al desarrollo de productos descartables para la salud, la higiene y el cuidado personal, designó a Adriana González como nueva Country Manager de Kimberly-Clark Argentina. Adriana está en la empresa desde 1997.
Gracias a su visión y dirección de proyectos innovadores en las áreas de marketing, logró consolidar y fortalecer la posición de liderazgo de los productos Scott y Kleenex en Latinoamérica e instauró un enfoque a largo plazo de marca desarrollando y desplegando un plan de negocios estratégico para la línea de cuidado familiar en la región, incluyendo el área comercial, de marketing e iniciativas de packaging e inversión tecnológica para más de 4 categorías de productos. En junio 2012 asumió la posición de Country Manager en K-C Ecuador donde realizó un excelente trabajo de crecimiento rentable y sostenido detrás de nuestras marcas, cambiando el modelo de Go to Market y asegurando un adecuado business control, logrando aumentar el top line en doble digito e incrementando en +30 la rentabilidad durante su gestión. En su nuevo rol como Country Manager Argentina, Adriana reportará a Pablo Latrónico, VP de Kimberly Clark LAO–Austral.
Desde hace 23 años y con más de mil empleados en Argentina, la multinacional promueve el crecimiento profesional, laboral y social interno en todos los niveles y roles, desarrollando iniciativas cuyo principal objetivo es impulsar el talento usando metodologías innovadoras y ofreciendo oportunidades de progreso, un atractivo esquema de compensaciones y beneficios; y un ambiente de trabajo seguro y de respeto. En ese sentido, Federico Calello, quien se desempañaba como Country Manager en Argentina, fue promovido para ocupar dicho puesto en Perú y llevar a ese país tan lejos y con excelentes resultados como lo realizó aquí.
La combinación de todos estos factores hace que los empleados de la compañía puedan desplegar todo su potencial y alcanzar el equilibrio entre la vida personal y profesional. Como también obtener un alto desempeño enfatizándose el liderazgo como un diferenciador clave.
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