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18.01.2016 por TOTALMEDIOS
ManpowerGroup presenta su Gerencia de Asuntos Legales y Compliance
En virtud de fortalecer su labor con especial foco en prácticas éticas de transparencia, la compañía amplía el alcance de la Gerencia de Asuntos Legales, y suma el área de Compliance bajo su órbita.
Con 50 años de experiencia en el mercado laboral y a través de sus valores corporativos, ManpowerGroup continúa apostando a fomentar entornos más sustentables, con especial énfasis en el desarrollo de políticas de integridad y rendición de cuentas. En base a su constante compromiso con los Derechos Humanos, el objetivo de esta nueva gerencia será continuar fomentando la inclusión y la diversidad, el trabajo decente, la igualdad de oportunidades y la no discriminación, así como también la concientización y prevención acerca de prácticas abusivas de empleo.
"La conformación de este equipo representa un nuevo desafío para fortalecer el compromiso que tenemos con nuestro Código de Conducta y Ética Empresarial", afirmó Alfredo Fagalde, Director General de ManpowerGroup Argentina. "Gracias a su gestión, continuaremos mejorando nuestros estándares de conducta en todas nuestras relaciones: con clientes, empleados, socios comerciales y proveedores, entidades gubernamentales y las comunidades en las que operamos" -concluyó.
ManpowerGroup mantiene, desde hace años, lineamientos de trabajo basados en los más altos estándares de transparencia y anti-corrupción. En 2015, y por quinto año consecutivo, la compañía ha sido reconocida por el Instituto Ethisphere como la única organización de su industria incluida en la lista de las Compañías Más Éticas del Mundo, por su probado compromiso con el liderazgo ético, el cumplimiento, la responsabilidad social de la empresa y las prácticas empresariales en general.
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