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SuscribirUn estudio de Adecco Argentina realizado entre más de 3200 personas sostiene además que un 27% sintió discriminación en alguna entrevista de trabajo y un 26% tuvo algún encuentro que consideró invasivo. Un 72% prefiere entrevistas presenciales.
Se espera que para el 2030, la Generación Z (nacidos entre mediados de los '90 y principios de los 2000) conformará un tercio de la fuerza laboral. Para 2040, esta generación ocupará puestos de liderazgo guiando a las organizaciones alrededor del mundo.
Con el objetivo de compartir el conocimiento sobre las formas de trabajar en la actualidad, la compañía se lanza al mundo del podcast con 6 capítulos sobre el mundo laboral y el futuro del trabajo post pandemia. El primero tratará sobre el trabajo híbrido y ya se encuentra disponible en Spotify.
La firma anunció el nombramiento de Postiglioni como Gerente de Marketing y Sustentabilidad para Adecco Argentina y Uruguay. Tendrá base en Buenos Aires y desde esta posición, se encargará de continuar el proceso de transformación digital.
Según un estudio de Adecco, a un 81% de los jóvenes consultados les gustaría cambiar de trabajo y un 76,5% consideró que el trabajo remoto ofrece mayores oportunidades. Sobre la modalidad de trabajo un 42% prefiere el remoto y un 39% el presencial.
Adecco Argentina elaboró un informe para conocer la situación de los jóvenes. En promedio, ganan 50 mil pesos por mes, el salario más bajo de la región. El 39% quiere volver a trabajar en la oficina. Valoran del home office la flexibilidad y el ahorro en transporte, pero reconocen la falta de pertenencia.
El Grupo Adecco realizó un estudio con más de 8.000 trabajadores y empleadores en 8 países, entre ellos Argentina, para conocer el estado del teletrabajo y sus principales desafíos. Se preguntó: ¿Cómo está regulado? ¿Cómo lograr que funcione para todos?
Un estudio realizado por Adecco Argentina, en casi el 60% de las contrataciones que se realizan en el país se tiene en cuenta el género de la persona y un 80% reconoce que hay rubros que son más propensos que otros a contratar por género.
La pandemia vino acompañada de nuevas tendencias laborales; para muchos el home office dejó de ser un beneficio para transformarse en una normalidad. Según un informe de Adecco, hoy los jóvenes no se conforman con ello y son muchas las exigencias e intereses que priorizan al momento de buscar un nuevo empleo.
Sin imaginarlo, de un día para otro la normalidad de teletrabajar se transformó en realidad y, si bien muchos empleados pueden estar felices con las ventajas, luego de más de 6 meses las desventajas empiezan a tomar peso. Vea el relevamiento realizado por Adecco Argentina.
Agencia: Gut buenos aires Marca: Mercado libre Soporte: Tv y web
La campaña busca empatizar con la realidad cotidiana de los argentinos quienes hoy atraviesan un contexto de incertidumbre económica. Su esencia reside en capturar esos momentos críticos en los que un gasto inesperado se convierte en una carga adicional.