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11.09.2025 por TOTALMEDIOS
La IA se consolida en la gestión empresarial: 6 de cada 10 organizaciones en Argentina ya la incorporaron
Grupo Gestión presentó un relevamiento a 189 ejecutivos de RR.HH. en Argentina: 60% de las organizaciones ya incorporó IA en procesos y 9 de cada 10 prevén automatización en 5 años. El estudio refleja un cambio acelerado y la consolidación de la IA como herramienta clave en la gestión empresarial.
“El avance de la tecnología en los procesos de negocio es un hecho que se percibe desde hace varios años, pero el avance de la Inteligencia Artificial en la operatoria práctica de las empresas ha mostrado una aceleración que ninguna otra herramienta había alcanzado, abriendo a la vez nuevos desafíos para el aprendizaje, la adaptación al cambio y el crecimiento de empresas en un entorno altamente competitivo”, señaló Julieta Prada, Responsable de Marketing y Comunicaciones de Grupo Gestión.
En comparación con la encuesta realizada por Grupo Gestión en 2024, los resultados muestran un cambio acelerado en la percepción de los líderes. Mientras que entonces un 5% de los consultados no esperaba ningún tipo de automatización, en 2025 esa cifra tiende a cero. Asimismo, la proporción de quienes consideraban que la automatización sería baja descendió de un 20% a menos del 8%.
“Estos resultados reflejan cómo la Inteligencia Artificial dejó de ser una tendencia para convertirse en un recurso concreto que redefine la manera de trabajar y de gestionar el talento en términos reales, no solo teóricos. La transformación ya está en marcha y las organizaciones en Argentina la están adoptando con fuerza”, destacaron desde Grupo Gestión.
Con este relevamiento, Grupo Gestión busca aportar información clave para que empresas, líderes y profesionales comprendan los cambios en el mundo del trabajo y puedan anticipar los desafíos que trae la digitalización y la automatización. “La transformación del mundo del trabajo está tomando nuevos rumbos y los desafíos que se ven en el horizonte proponen a las empresas que redefinan sus agendas de trabajo, donde los aspectos técnicos son clave pero donde las habilidades interpersonales son fundamentales”, concluyeron desde Grupo Gestión.
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