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22.08.2025 por TOTALMEDIOS
Great Place To Work: Argentina, presente en 28 de las 200 mejores empresas para trabajar en América Latina
El nuevo ranking se elaboró en base a la opinión de 4.3 millones de empleados. En la premiación, realizada en el Hotel Hilton, estuvo presente el CEO global de GPTW, Michael Bush. Argentina, por primera vez, logró tener presencia en 28 de las compañías listadas contra 17 del año anterior.
Argentina, por primera vez, logró tener presencia en 28 de las compañías listadas (contra 17 del año anterior), si bien eso tiene que ver con que el ranking se amplió de 125 a 200 empresas, divididas en dos categorías: Grandes (más de 500 empleados) y Pequeñas y medianas (50 a 499 colaboradores).
En ese marco, las empresas argentinas o con presencia en el país que aparecen entre las mejores 100 son Salesforce, Thompson Reuters, Konecta, Schneider Electric, Deloitte, SAP, SC Johnson, Tigre, Accenture, AES, Cisco, Nestlé, TP, Pedidos Ya y DHL Express.
Entre las Pymes, el podio le correspondió a Unitech, Bagués y Datapar, en primero, segundo y tercer lugar respectivamente. Mientras que completaron las 10 mejores Grupo FIASA, Inacar, ESSMASIVA, Laboratorios Nutripharma, Gramalote Colombia, La Boliviana, Ciacruz Seguros y Unifranz.
Argentina, allí, estuvo presente entre las 100 con mejores puntajes a través de Bagués, Adila Fin and Pay, Nubiral, Innovid, Bizit Global, Morel Vulliez, BASE4 Security, Klimber, Aerocare, Espert, ABN Digital y AW.
Debe y haber
La amplia muestra obtenida en toda la región permitió observar algunos de los siguientes datos que arrojan luz sobre el clima laboral de las mejores empresas para trabajar. El promedio de favorabilidad fue del 91%, siendo superior en las empresas medianas y chicas (93%) que en las grandes (89%).
Entre los puntos que más destacaron los empleados figuran el Trato justo sin importar orientación sexual (98%), Trato justo sin importar género (97%), Seguridad física en el trabajo (97%), Bienvenida cálida al ingreso (97%) y Orgullo por lo que se logra en la organización (96%).
Del lado opuesto, las sentencias que obtuvieron los puntajes más bajos, y por lo tanto sobre lo que más hay que trabajar, son Distribución justa de las ganancias (78%), Evitar favoritismos (81%), Promociones por mérito (82%), Percepción de un pago justo (82%) y Las personas evitan los conflictos y las prácticas desleales (85%).
A su vez, las industrias con más representatividad en el ranking son Servicios Financieros y Seguros (41 organizaciones), Tecnología de la información (37), Producción y manufactura (29), Hospitalidad (12), Transporte y logística (9), Retail (9) y Biotecnología y Farmacéutica (8).
Este año, el evento de premiación contó con varias novedades. En primer lugar, la presencia del CEO Global de Great Place to Work, Michael Bush. Y por primera vez se realizó, el mismo día, un summit con varios de los más reconocidos especialistas en culturas organizacionales. Entre ellos, el propio Bush, y representantes de Marriott, Accenture, Philip Morris, Hilton, Santander Siglo 21 y Konecta, quienes hablaron de IA, liderazgo y efecto GPTW en las empresas.
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Cómo se elaboró este ranking
Para confeccionar esta lista, Great Place To Work encuestó a más de 4.3 millones de empleados de Latinoamérica, lo que representa la experiencia de 2.3 millones de colaboradores de la región.
Para ser tenidas en cuenta, primero es necesario que las empresas hayan aparecido en una o más listas de los Mejores Lugares para Trabajar™ de Argentina, Bolivia, Brasil, Centroamérica y el Caribe, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela en 2024 o principios de 2025, a fin de que se las identifique como empresas destacadas en su región.
Ranking completo: https://www.greatplacetowork.com.ar/los-mejores-lugares-para-trabajar-en-america-latina/2025
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