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12.06.2025
Empoderando a las mujeres en tecnología: El programa de becas de impacto de UdeSA
La Escuela de Negocios de UdeSA lanza un programa de 56 becas para mujeres de Argentina y América Latina en maestrías de tecnología e innovación. Esta iniciativa busca aumentar la representación femenina en el sector, impulsando la diversidad y el crecimiento de la industria. El programa fue presentado en un evento con líderes del sector.
Las 56 becarias, elegidas entre más de 500 postulantes, tienen entre 25 y 50 años y representan una gran diversidad geográfica y profesional, provenientes de casi todas las provincias argentinas y de países como Brasil, Colombia y Paraguay. Sus trayectorias atraviesan industrias como ingeniería, economía, psicología, ciberseguridad y energía. Lucas Grosman, rector de UdeSA, destacó el programa como "un hito para nuestra institución y un paso fundamental para impulsar la diversidad en tecnología". Por su parte, Daniel González Isolio, decano de la Escuela de Negocios, enfatizó que esto es mucho más que una entrega de becas; es el inicio de una política institucional que se ha consolidado a lo largo de los años, alentando la formación femenina en diversas industrias, incluida la tecnología.
Durante el encuentro, un panel de mujeres líderes de importantes empresas con base tecnológica trazó un panorama de los desafíos actuales del sector, con foco en liderazgo femenino, inteligencia artificial y velocidad de cambio. Astrid Mirkin, General Manager del Cono Sur de TikTok, afirmó que "en tecnología, el cambio no es opcional: es un mecanismo de supervivencia". Marina Bericua, directora de Asuntos Públicos y Corporativos en Microsoft, destacó cómo la IA está abriendo puertas, "democratiza el cambio, y la oportunidad es ahora". Gisela Verdún, directora senior de IT en Ternium Global, enfatizó la importancia de la mentalidad de crecimiento y las contribuciones de las mujeres a través de la empatía, la colaboración y la comunicación. Julia Bearzi, directora ejecutiva para América Latina de Endeavor, subrayó que "no hay transformación sin tecnología. Ni tecnología sin diversidad".
El evento también incluyó historias inspiradoras de varias mujeres que recibieron una beca, quienes compartieron sus recorridos y motivaciones. Mariana Lean, politóloga y magíster en Educación, resaltó la importancia de llevar soluciones digitales a necesidades concretas, señalando que las mujeres están subrepresentadas en el sector tecnológico: "solo el 20% de quienes estudian carreras tecnológicas son mujeres, y apenas el 8% ocupan posiciones senior". Martha Medina, economista y especialista en innovación de Paraguay, recalcó el valor del acceso a formación de calidad que "transforma realidades", la riqueza de la diversidad internacional en el programa y la urgencia de fortalecer la red de mujeres en tecnología en América Latina, donde solo el 25% ocupa roles de liderazgo.
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