MENU
Canal 26
  1. Home
  2. Empresarias
Buscar Noticias
OSA Argentina
27.08.2024  por TOTALMEDIOS

La habilidad más demandada en las empresas de consumo masivo

En un mercado global dinámico y competitivo, las empresas están cada vez más enfocadas en identificar perfiles que no solo cuentan con una vasta experiencia, sino que también posean la capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios del entorno.

La formación académica y la experiencia ya no son suficientes; a la hora de contratar profesionales, las organizaciones demandan una habilidad específica.

Esta capacidad, conocida como "talento líquido", se ha convertido en el activo más valioso para las organizaciones que buscan innovar y mantenerse como líderes en sus respectivos sectores. Este concepto no se limita únicamente a tener destrezas técnicas avanzadas, sino que también abarca la habilidad de adaptarse a diferentes retos y proyectos, la versatilidad para reinventarse y contribuir de manera significativa en diversos roles y contextos.
Kantar IBOPE Media
El talento líquido surge como respuesta a la necesidad de adaptación en un entorno cambiante. A través de una cultura del cambio y aprendizaje, las empresas motivan a sus colaboradores a adquirir nuevos conocimientos, fomentan la exploración de nuevas áreas, capacitan a su personal para desarrollar diversas tareas, y generan espacios de interacción entre diferentes sectores de la organización que incentivan el aprendizaje de algo nuevo. Además, promueven el intercambio de experiencias entre los empleados nuevos y los más antiguos, enriqueciendo así el conocimiento colectivo y fortaleciendo la adaptabilidad de su equipo.

"En PepsiCo, hemos profundizado en un modelo de aprendizaje 70/20/10, que potencia la adopción del conocimiento a través de experiencias y conexiones por sobre el aprendizaje formal," mencionó Ramiro Alemán, Líder de People de PepsiCo Argentina. "A partir de esto, desarrollamos distintas plataformas que permiten y potencian a nuestro talento, como My Development, una herramienta global que brinda la oportunidad de aplicar a proyectos de corto plazo en toda la organización. Esto hace que nuestra gente viva experiencias distintas y diversas durante un período de hasta 6 meses, contribuyendo a construir perfiles más flexibles y robustos." añadió.

Es crucial abordar la agenda de talento líquido desde una perspectiva amplia y con convicción. No debe limitarse a puestos de liderazgo o personas con potencial, sino que debe abarcar a todos los empleados de la organización para convertirlo en una ventaja competitiva para la organización.  




En esta nota:
PepsiCo
empresas

Te puede interesar

Febrero Made desarrolla para Rockstar el lanzamiento de su nueva variante sabor maracuyá

Rockstar suma el sabor Maracuyá a su propuesta de bebidas energizantes

PepsiCo Cono Sur designa a Ramiro Alemán como nuevo Director de People

Histórica alianza global entre Pepsico y el equipo Mercedes-AMG Petronas

Campaña de Gatorade creada por R/GA para su 60° aniversario

"El día está para Chocotella", la segunda parte de la campaña de PepsiCo México

Otras noticias del día

Empresarias

adidas y Audi Revolut Formula 1 Team lanzan en Argentina su primera colección

La colección, que marca el inicio formal de la alianza entre adidas y el equipo Audi Revolut Fórmula 1 Team, incluye indumentaria técnica para pilotos, ingenieros y mecánicos, además de propuestas para aficionados. La línea ya está disponible en Argentina a través de la tienda online y puntos de venta seleccionados. Ver más

Empresarias

Smiles Argentina celebra su aniversario con promociones para volar a Brasil

El programa de millas de GOL cumple siete años en el país consolidando un ecosistema de productos y alianzas que promueve una forma más planificada de viajar. En el marco de su aniversario, la compañía presenta nuevas opciones de canje y promociones para volar a distintos destinos de Brasil. Ver más

Medios

C5N inaugura escenografía con pantallas Multiled de gran formato diseñadas para TV en vivo

El canal renovó su estudio con un sistema inmersivo de 180 m² de pantallas LED desarrollado por Multiled, que permite mayor flexibilidad visual, datos en tiempo real y escenografías dinámicas para transmisiones en vivo. Ver más

multimedia / campañas publicitarias

“Inconfundible Campari”

Agencia: Don by havas. Marca: Campari Soporte:

Como primera pieza de este nuevo concepto, Campari presenta un comercial creado junto a Don by Havas. A lo largo del comercial, la marca repasa tres preparaciones emblemáticas: Campari Orange, Campari Spritz y Campari Tonic.

"Anti San Valentín"

Agencia:Tombrasniña

Marca:Paso de los toros

Soporte:Tv y web

¿Qué estuvo haciendo Checo Pérez el último año?

Agencia:Almacén

Marca:Farmacias del ahorro

Soporte:Tv y web

Clash of Clans Valentine's Day

Agencia:David new york

Marca:

Soporte:Tv - digital

Inteligencia humana para proteger el agua en Chile

Agencia:Tombras niña

Marca: quili.ai

Soporte:

Ver todos
Suscribite a nuestro canal