MENU
Canal 26
  1. Home
  2. Empresarias
Buscar Noticias
OSA Argentina
27.08.2024  por TOTALMEDIOS

La habilidad más demandada en las empresas de consumo masivo

En un mercado global dinámico y competitivo, las empresas están cada vez más enfocadas en identificar perfiles que no solo cuentan con una vasta experiencia, sino que también posean la capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios del entorno.

La formación académica y la experiencia ya no son suficientes; a la hora de contratar profesionales, las organizaciones demandan una habilidad específica.

Esta capacidad, conocida como "talento líquido", se ha convertido en el activo más valioso para las organizaciones que buscan innovar y mantenerse como líderes en sus respectivos sectores. Este concepto no se limita únicamente a tener destrezas técnicas avanzadas, sino que también abarca la habilidad de adaptarse a diferentes retos y proyectos, la versatilidad para reinventarse y contribuir de manera significativa en diversos roles y contextos.
Kantar IBOPE Media
El talento líquido surge como respuesta a la necesidad de adaptación en un entorno cambiante. A través de una cultura del cambio y aprendizaje, las empresas motivan a sus colaboradores a adquirir nuevos conocimientos, fomentan la exploración de nuevas áreas, capacitan a su personal para desarrollar diversas tareas, y generan espacios de interacción entre diferentes sectores de la organización que incentivan el aprendizaje de algo nuevo. Además, promueven el intercambio de experiencias entre los empleados nuevos y los más antiguos, enriqueciendo así el conocimiento colectivo y fortaleciendo la adaptabilidad de su equipo.

"En PepsiCo, hemos profundizado en un modelo de aprendizaje 70/20/10, que potencia la adopción del conocimiento a través de experiencias y conexiones por sobre el aprendizaje formal," mencionó Ramiro Alemán, Líder de People de PepsiCo Argentina. "A partir de esto, desarrollamos distintas plataformas que permiten y potencian a nuestro talento, como My Development, una herramienta global que brinda la oportunidad de aplicar a proyectos de corto plazo en toda la organización. Esto hace que nuestra gente viva experiencias distintas y diversas durante un período de hasta 6 meses, contribuyendo a construir perfiles más flexibles y robustos." añadió.

Es crucial abordar la agenda de talento líquido desde una perspectiva amplia y con convicción. No debe limitarse a puestos de liderazgo o personas con potencial, sino que debe abarcar a todos los empleados de la organización para convertirlo en una ventaja competitiva para la organización.  




En esta nota:
PepsiCo
empresas

Te puede interesar

Vuelve First Gen, el programa de pasantías de PepsiCo

PepsiCo lanza Sting Energy en México con una campaña desarrollada por Springtime

Febrero Made desarrolla para Rockstar el lanzamiento de su nueva variante sabor maracuyá

Rockstar suma el sabor Maracuyá a su propuesta de bebidas energizantes

PepsiCo Cono Sur designa a Ramiro Alemán como nuevo Director de People

Histórica alianza global entre Pepsico y el equipo Mercedes-AMG Petronas

Otras noticias del día

Campañas

Campaña de VML junto a Fundación Jean Maggi por la Semana de la Accesibilidad

En el marco de la Semana de la Accesibilidad, Fundación Jean Maggi y VML Argentina lanzan la “Silla Monster”, una intervención creativa que busca visibilizar el bloqueo de rampas y abrir el debate sobre la falta de accesibilidad en el espacio público. Ver más

Empresarias

Mario Koltan presenta “Minga” en la Feria del Libro de Buenos Aires

El nuevo libro de Mario Koltan se presentará en la Feria Internacional del Libro de Buenos Aires con una propuesta que interpela el clima social actual y plantea una reflexión sobre los límites de la resignación y el rol colectivo frente a la injusticia. Ver más

Campañas

PUMA acompaña a Platense para su debut en la Libertadores

En la previa de su debut como local en la CONMEBOL Libertadores, PUMA y Platense presentan una nueva camiseta alternativa junto a una colección exclusiva que combina identidad barrial, diseño y proyección internacional. Ver más

multimedia / campañas publicitarias

“Darse un baño de inversión”

Agencia: la américa Marca: Banco provincia Soporte:

Con más de 200 años de historia y sucursales en cada rincón, el Banco Provincia busca sacarle el miedo a invertir. A través de una campaña original y refrescante, propone aprender a invertir de forma clara y segura, con la tranquilidad de siempre tener a quién recurrir.

“Silla Monster”

Agencia:Vml

Marca:Fundación jean maggi

Soporte:

“Estamos en familia”

Agencia:Digitas buenos aires

Marca:Terrabusi

Soporte:Tv y web

Pay with your sunset

Agencia:Gut

Marca:Corona

Soporte:

“Quien lo dice importa”

Agencia:Zurda agency

Marca:La nacion

Soporte:Vía pública, digital, redes sociales

Ver todos
Suscribite a nuestro canal