MENU
Canal 26
Buscar Noticias
PHD Argentina
18.06.2024

Día del Padre: ¿Qué beneficios dan las empresas para acompañar a sus colaboradores?

Las principales compañías del mundo están poniendo el foco en tener más beneficios para sus empleados que contribuyan a un bienestar integral en todas las etapas de su vida.

Las multinacionales más importantes de Argentina están buscando satisfacer las necesidades de sus colaboradores cada vez más profesionales ponen el foco en obtener mejores condiciones laborales que impacten positivamente en el balance entre la vida personal y profesional. Por esa razón, las empresas están destinando esfuerzos en mejorar los beneficios que brindan a sus colaboradores para acompañarlos en todas las etapas de su vida.

A nivel global, múltiples empresas hablan sobre la importancia de incentivar los beneficios y las condiciones para los empleados. Diageo, empresa líder de bebidas espirituosas a nivel mundial, cuenta con una serie de políticas que vela por mejorar la calidad de vida familiar de sus trabajadores en todas sus etapas. Además, la multinacional tiene un compromiso para fomentar la diversidad, equidad e inclusión de sus colaboradores, que se refleja en sus acciones.
Kantar IBOPE Media
Diageo cuenta con una licencia por paternidad de seis meses con goce de sueldo: un empleado que será padre puede tomarse seis meses sin trabajar y seguir recibiendo sus honorarios. La única exigencia de parte de la empresa es que esa licencia sea dentro del primer año del nacimiento del hijo y que sea de corrido y anunciado, así durante la ausencia del empleado pueden buscar un reemplazo en tiempo y forma.

“Es realmente un orgullo trabajar para una empresa como Diageo que está constantemente pensando cómo mejorar nuestro día a día. En mi caso, tomé dos veces la licencia por paternidad con goce de sueldo y siempre fue una tranquilidad saber que podía estar presente y acompañar en la crianza de mis hijos durante sus primeros meses de vida”, explicó Francisco Amestoy, gerente de Innovación y Comercialización de Diageo Cono Sur, quien solicitó la licencia en dos oportunidades.

Por su parte, Daniel Timmins, gerente de Recursos Humanos para Diageo Cono Sur, detalló: “En Diageo tenemos el compromiso de siempre buscar nuevos beneficios para que nuestros empleados estén más cómodos y contentos. Implementamos la licencia por paternidad con goce de sueldo porque para la compañía es importante acompañarlos en todas las etapas de su vida familiar. Es un beneficio que sabemos que es un diferencial, pero no nos conformamos y vamos por más”.

La compañía cree que la verdadera equidad de género en el trabajo requiere cambios fundamentales en las prácticas laborales, incluyendo la renovación de las políticas y normas culturales en torno a las licencias parentales. Los empleados pueden hacer uso de esta licencia independientemente de su género, orientación sexual o si se convierten en padres biológicamente, mediante subrogación o adopción.
Diageo viene modificando sus políticas para que todos los empleados puedan trabajar equitativamente. Para alcanzar este objetivo, crearon un comité local formado por integrantes de diversas áreas, quienes trabajan voluntariamente durante todo el año en concientizar sobre la diversidad, equidad e inclusión. A su vez, el entrenamiento a los gerentes de línea es clave para que el reclutamiento sea con una mirada de diversidad, así como el desarrollo de programas comunitarios con enfoque de género vinculados a la industria de servicio y hospitalidad.


En esta nota:

Otras noticias del día

Agencias

Super designa a Agustín Carcavallo como nuevo Head de Operaciones de Medios

Super anunció la incorporación de Agustín Carcavallo como nuevo Head de Operaciones de Medios. Esta designación destaca el continuo crecimiento de Super, el cual ha incorporado nuevos clientes en toda la región y especializaciones a su oferta de servicios. Ver más

Campañas

"Escribí tu propia historia", la nueva campaña del laboratorio MSD

La iniciativa del laboratorio MSD busca que las personas tomen decisiones informadas y convoca a hablar de sus experiencias y visibilizar cuestiones vinculadas a su salud integral, incluyendo la prevención contra el VPH (Virus Papiloma Humano).  Ver más

Agencias

Dentsu Day 2024: Expertos en marketing y creatividad se reunieron a pensar el futuro de la industria

Se llevó a cabo la nueva edición del dentsu day, el pasado 29 de octubre, un evento que reunió a líderes de la industria del marketing, clientes y medios; para discutir las tendencias emergentes y el impacto de la creatividad, innovación y autenticidad; en el crecimiento empresarial. Ver más

multimedia / campañas publicitarias

Walter Nelson y Alejandro Fabbri

Agencia: Draftline Marca: Quilmes Soporte: Tv- digital

Esta acción fue desarrollada por la agencia draftLine, además tiene una segunda etapa donde invita a todos los fanáticos a enviar sus jugadas para que sean locutadas por estos dos grandes, una dupla histórica que hacía más de una década que no se juntaban, vuelven para relatar un partido más.

Palo x Palo

Agencia:

Marca: Naranaja x

Soporte:

“Gatorpass”

Agencia: R/ga arg

Marca: Gatorade argentina

Soporte:

"Nuevo Peugeot 208"

Agencia: Hoy by havas

Marca: Peugeot argentina

Soporte:

Todo empieza con Ma

Agencia: Super

Marca: Banco macro

Soporte: Digital

Ver todos