Mediakits Comerciales
Directorios
Enlaces a medios del Mundo
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirNoticias
Buscar Noticias
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirMultimedia
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirRRHH
Empleos destacados
- the wizard agencyAsistente Ejecutiva
- Hucap SRLEjecutivo Comercial- Canal Streaming
- Flix Translations GroupDiseñador en Adobe InDesign
- EducativaDiseñador Gráfico Freelance con experiencia en E-LEARNING (Excluyente)
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirTarifas de publicidad
12.03.2024
Mujeres pioneras en el cambio: por un 2024 con más voces femeninas
Según ONU, uno de los principales obstáculos para lograr la igualdad de género para 2030 es la falta de financiamiento. La clave para atraer a más mujeres a roles tecnológicos es fomentar una cultura dentro de la empresa que valore la integridad, la inteligencia emocional y la empatía.
Es imposible negar que existen brechas de género en el mundo laboral y que en algunos sectores son más evidentes. Un ejemplo es la industria de la publicidad, un rubro que requiere día a día más equipos para crecer pero que generalmente emplea a la misma población. Buscar y contratar a los mismos perfiles impide incorporar nuevas perspectivas, nuevas soluciones y por lo tanto llegar a nuevos clientes. Todavía no hay suficientes mujeres trabajando en este campo, especialmente en puestos directivos. Según ONU Mujeres en 2024, uno de los principales obstáculos para lograr la igualdad de género para 2030 es la alarmante falta de financiamiento, con un asombroso déficit anual de $360 mil millones en medidas para lograr la igualdad de género. Según un informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) sobre el mercado laboral latinoamericano en 2021, solo el 14% de las empresas son propiedad de mujeres, y las juntas directivas en la región apenas tenían una participación femenina del 15%. Además, según el BID, solo el 11% de las empresas tenían a una mujer en posiciones de alta dirección. Si queremos que la industria sea un lugar mejor en 2024, necesitamos crear más oportunidades para mujeres y talentos diversos. La clave para atraer a más mujeres a roles tecnológicos es fomentar el tipo adecuado de cultura dentro de la empresa, una que valore la integridad, la inteligencia emocional y la empatía.
En términos de evolución y proyección, necesitamos hacer que la inclusión de las voces femeninas sea la regla, no la excepción. Estoy segura de que la representación de las mujeres en la tecnología publicitaria está avanzando en esta dirección. A medida que la industria de la tecnología publicitaria continúa priorizando la inclusión de las mujeres, surgirán más oportunidades para que las mujeres jóvenes asuman roles en la tecnología publicitaria y tengan éxito en sus carreras. Es por eso que muchas empresas de tecnología publicitaria han comenzado a invertir en mostrar a sus líderes femeninas y guiar a las mujeres jóvenes que desean unirse a sus filas.
Desde MGID, estamos haciendo nuestra parte para cambiar esta realidad a través de acuerdos de trabajo genuinamente solidarios, flexibles y adaptados. Tengo la suerte de trabajar para una empresa que ya tiene una sólida ética de diversidad e inclusión en su núcleo. De las 349 mujeres que trabajan en MGID, 58 ocupan puestos de liderazgo. Asegurar la representación y el apoyo de las mujeres en todos los niveles de la empresa es esencial para nosotros. MGID reconoce que para lograr el éxito, debemos reunir a hombres y mujeres para colaborar en estos temas. Nuestro objetivo es crear un ambiente donde las mujeres se sientan empoderadas, apoyadas y reconocidas por sus contribuciones.
Te puede interesar
Otras noticias del día
Medios
TNT transmitirá el especial aniversario de los icónicos AMERICAN MUSIC AWARDS
Como parte de su Temporada de Premios, este sábado 12 de octubre a las 23:40hs. TNT transmitirá el especial aniversario de los icónicos AMERICAN MUSIC AWARDS®, celebrando 50 años de música innovadora, momentos inolvidables, actuaciones épicas y una rica historia de la cultura pop.
Ver más
Medios
El Rally Sprint LATAM larga su segunda fecha en la ciudad de Arrecifes
Televisión Pública transmite en vivo el Rally Sprint LATAM desde la ciudad de Arrecifes, la cuna del piloto campeón más joven del Turismo Carretera e integrante de la Misión Argentina de los Torino en Nürburgring en 1969, Luis Rubén Di Palma. Ver más
Research
Informe Best Global Brands 2024: Las 100 marcas más valiosas del mundo
La consultora Interbrand ha publicado su informe Best Global Brands 2024, que celebra su 25º aniversario recopilando las 100 marcas más valiosas del mundo. El informe destaca cómo el valor total de las marcas en la lista ha crecido 3,4 veces en 2024. Ver más
Pluto TV vuelve a transmitir la Copa Conmebol Libertadores femenina en Argentina
Dragon Ball Daima: una nueva era de aventura y acción llega a Max
"Feliz Lunes" con la conducción de Silvio Soldán, estreno el próximo Lunes por “Berretín” 
Social Media Day Buenos Aires tendrá una edición especial de innovación y creatividad en la TECweek
Warner Bros. Discovery reforma la estructura de equipo de contenido para América Latina
Streaming por suscripción vs. gratis con anuncios: ¿Dónde pasan más tiempo los usuarios?
multimedia / campañas publicitarias
Pepsi Collection
“Cambiá que algo bueno va a pasar”, es la campaña regional lanzada previamente por la marca para dar a conocer la nueva imagen; y “Pepsi Collection”, la manifestación en Argentina del relanzamiento de la mano de reconocidos influencers y referentes del streaming como Luquita Rodríguez.