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08.03.2024 por TOTALMEDIOS
Liderazgo femenino: invirtiendo en un futuro más inclusivo, equitativo y próspero para todos
Carla Mariana Gagliardi, Fundadora y Directora de RAKU, consultora especializada en comunicación, reflexionó sobre las posibilidades del liderazgo femenino en el mundo empresarial, considerando como eje el día internacional de la mujer.
Es un momento propicio para ponderar la importancia del liderazgo femenino dentro de las empresas, un tema que, lejos de ser una cuestión meramente retórica, se ha convertido en un pilar fundamental para el desarrollo sostenible y la innovación en el ámbito empresarial.
Reflexionando sobre el liderazgo femenino y mi trayectoria como empresaria y emprendedora, puedo decir que desde la creación de mi empresa hace 15 años, la cual hoy en día se expande a Iberoamérica, ha sido un viaje lleno de aprendizajes y desafíos. He observado cómo el liderazgo de las mujeres aporta perspectivas únicas. Nosotras no solo lideramos con empatía y comprensión, sino que también promovemos un ambiente de trabajo colaborativo que valora y que respeta las diferencias individuales. Este enfoque inclusivo es esencial para la creación de soluciones innovadoras y para abordar los desafíos de un mercado globalizado.
A lo largo de los años, he aprendido la importancia de reinventarse y adaptarse a los cambios constantes del entorno empresarial. Como líderes debemos perseguir nuestra visión con determinación, donde la perseverancia, la capacidad de adaptación y el compromiso con el crecimiento personal y profesional son aspectos claves que nos han permitido a muchas de nosotras superar barreras y alcanzar nuestros objetivos.
Es fundamental promover el emprendimiento liderado por mujeres para el desarrollo económico y social, ya que de esta manera estamos fomentando una generación de líderes capaces de transformar industrias y comunidades. Esto no solo contribuye a la igualdad de género en el ámbito laboral, sino que también abre puertas a nuevas oportunidades y desafíos que enriquecen el tejido empresarial. Debemos continuar trabajando para derribar las barreras que aún enfrentamos las mujeres en el mundo empresarial y fomentar un ecosistema que apoye con educación y recursos económicos el desarrollo profesional de las mujeres. De esta manera estaremos invirtiendo en un futuro más inclusivo, equitativo y próspero para todos.
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