Mediakits Comerciales
Directorios
Enlaces a medios del Mundo
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirNoticias
Medios
Universal+ estrena el crossover más ambicioso entre La Ley y el Orden y Unidad de Víctimas Especiales
Buscar Noticias
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirMultimedia
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirRRHH
Empleos destacados
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirTarifas de publicidad
08.03.2024 por TOTALMEDIOS
Mujeres en tecnología: ¿Cómo construir equidad hacia el interior de las organizaciones?
El avance de las mujeres en el campo de la tecnología es un hecho, aunque la proporción de empleo femenino aún se encuentre por debajo de la media en este sector. En materia de management, las mujeres ocupan solo el 20 % de los roles gerenciales en la industria de la tecnología y la información.
"La diversidad es necesaria para desarrollar soluciones que realmente sean disruptivas e inclusivas, porque incluyen diferentes puntos de vista, conocimientos y habilidades. Sin duda, esto es clave para enriquecer el entorno laboral y fomentar la colaboración en toda la organización", dijo Elena Spagnuolo, quien fue reconocida como una de las diez mujeres más influyentes de la tecnología por la publicación Analytics Insight y hoy se desempeña como Chief Business Officer en Bunker DB, donde participa en la gestión de proyectos de marketing, tecnología e innovación.
"Al día de hoy, para las mujeres sigue siendo un desafío avanzar en roles de liderazgo debido a la escasez de representación femenina en este sector. Para cualquier mujer, niña o adolescente los ejemplos y 'modelos a seguir' son importantes porque permiten generar identificación e incentivar la curiosidad por actividades y carreras STEM, en otras palabras, ampliar el horizonte de lo posible", comentó Angélica Mayor Gallo, directora de Estrategia Comercial y Ventas para Groovinads, con una trayectoria de 12 años en la industria digital.
Y agregó: "También la maternidad continúa siendo considerada como un 'problema de productividad', en lugar de ser entendida como una oportunidad de generar mayores niveles de entusiasmo y conexión emocional entre los colaboradores y su organización (employee engagement), el famoso techo de cristal".
La importancia de liderar desde la equidad
En el interior de cada organización también se tejen las relaciones y mecanismos necesarios para lograr equidad de género. Como dice el famoso dicho: "Primero se empieza por casa". ¿Cómo lograr el cambio desde el management?
"Quienes ocupamos roles de liderazgo tenemos el compromiso de comprender la equidad y fomentarla en nuestros espacios de trabajo. Desde mi experiencia, siempre que lidero un equipo lo hago pensando en el tipo de líder que me hubiera gustado tener. Un o una líder que sepa construir espacios seguros para todos, donde cada colaborador tenga la oportunidad de aportar e intercambiar ideas en un clima de respeto y de entendimiento de las diferencias, que son parte constitutivas de todos los seres humanos. No todo debe ser igual, pero sí justo y equitativo", explicó Angélica Mayor Gallo.
En tanto, para Elena Spagnuolo, es necesario cambiar la mentalidad, romper con los estereotipos de género y fomentar una cultura basada en la equidad, donde todos tengan voz y las mismas oportunidades. Y subrayó que "proporcionar oportunidades de desarrollo profesional es clave para que cada una de nosotras pueda crecer y adquirir las habilidades necesarias para ocupar roles de liderazgo".
Te puede interesar
Otras noticias del día
Agencias
another fue elegida como la agencia #1 de Influencer Marketing en México
La primera posición del Ranking Influencer Marketing 2026 se alcanza tras una evaluación que analiza facturación, tamaño de la operación, cartera de cuentas y métricas digitales. Es el segundo año consecutivo que la agencia obtiene este galardón. Ver más
Empresarias
Casi la mitad de los argentinos elige celebrar San Valentín en casa
Celebrar San Valentín ya no implica necesariamente salir. De acuerdo con un estudio sobre hábitos de consumo y celebración, el 49% de los argentinos prefiere quedarse en casa por conveniencia, mientras que un 32% elige esta opción en busca de mayor intimidad. Ver más
Medios
Universal+ estrena el crossover más ambicioso entre La Ley y el Orden y Unidad de Víctimas Especiales
La plataforma presenta un episodio doble que une a ambas series en un caso sin precedentes, con estreno en Latinoamérica el martes 10 de febrero. El especial, compuesto por un episodio doble, abordará uno de los casos más complejos que enfrentaron ambas unidades.
Ver más
Desde hoy y con figuras de primer nivel, A24 presenta su nueva programación 2026 
Grey’s Anatomy estrena su temporada 22 en exclusiva por Sony Channel
Rating de cable: TN, C5N y A24 fueron los canales más vistos de enero
Ranking de Streaming: Telefe, Luzu TV y TN fueron los canales en vivo más vistos en Youtube en enero
Rosario Lufrano vuelve al aire, El Observador presentó su grilla y Jorge Pizarro pasó de Rivadavia a La 10
Beto Casella desembarca en América con "BTV, Buena Televisión"
multimedia / campañas publicitarias
Clash of Clans Valentine's Day
Para este Día de San Valentín, la agencia reinventa los clásicos de la rom-com para volver a unir a los jugadores. La campaña se estrenó el 1 de febrero de 2026. La producción estuvo a cargo de Gravy Films, con Crobin Leo como director.